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企业安全管理应当融合构建事故预警机制 众所周知，海恩法则或事故金字塔模型，是著名的事故预防理论之一。该法则认为，在1个死亡重伤害事故背后，有29起轻伤害事故，29起轻伤害事故背后，有300起无伤害虚惊事件，以及大量的不安全行为和不安全状态存在 。从中我们不难看出，在事故产生的初期，由于多种因素的相互作用，形成了“事故金字塔”底部的不安全行为和不安全状态，如对其管控失效，就会逐步升级到无伤害的虚惊事件，继而产生轻伤害事故，直至重伤害和死亡事故。因此，企业要想有效遏制各类事故的发生，就必须将安全风险管理理念融入到传统的安全管理之中，着重从事故征兆、诱因和发展趋势入手，构建事故预警机制，及时消除或削弱“事故金字塔”的基础，防止出现系统性的风险聚集或管理失效。 反观企业现行的传统安全管理模式，存在着诸多缺陷，大致可以概括为“三重三轻”：重隐患的排查整治，轻各类事故征兆的收集和分析；重险肇事故、事件的被动整治或处罚，轻预防性的控制措施和监控对策；重事故的被动应急与救援，轻根据事故预警级别确定响应的规模。因此，企业传统的安全管理模式既不能从根本上消除“事故金字塔”的基础，又远不能适应以人为本、安全发展的时代要求，必须尽快加以改进和转变。 也许有的企业认为建立事故预警机制是一项复杂的工程，不仅需要大的投入和改造，而且还会带来机构、人事的调整，对现行的安全管理体制和机制带来