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教学管理工作评优总结 　　 　　按照市区教育局的工作要点，以管理求质量的工作要求，为了实施素质教育，实现我校三年发展目标，办好让人民满意的学校，我校坚持在抓教学管理上下功夫，深化教学改革，加强教师队伍建设，坚持教育创新，取得了可喜的成绩。 　　 　　一、打造了一支精干的教师队伍。 　　 　　打造一支精干的教师队伍，是推动教学创新的关键。 　　 　　(一)创新教师培训工作思路，为了创新教师培训工作我校从以下三个方面入手： 　　 　　一是要面向全员，二是要分层培训，三是要突出名教师的培养，四是要注重综合素养提升，五是要严格考学。 　　 　　二是在做好各项培训工作的基础上，突出重点培训项目。比如骨干教师培训，可以突出“名师工作室”;教师综合素质提升工程，可以突出“教师读书”等。抓住了重点，也就抓住了工作的主要方面，既利于整体工作的推进，也利于做出自己的成绩，打造出自己的品牌。 　　 　　三是创品牌，鼓励教师参加区、市、省乃至于全国教师基本功和优质课大赛，使之成为我们的培训品牌。 　　 　　(二)抓好教学岗位大练兵。 　　 　　通过开展教师岗位大练兵活动，构建了有效教学的行为模式，切实提高了课堂教学的有效性。 　　 　　1、内容主要以下三个方面。 　　 　　①教学设计能力，②教学实施能力，③教学评价能力。 　　 　　要求教师牢牢把握住教学设计的基本要素和总体框架