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PAGE 1 宁夏职业技术学院 宁夏广播电视大学专业技术 职务聘任办法（试行） 为科学公正地评价学校教师的教学能力和业绩水平，将教师专业职务聘任与教师师德师风、工作态度、学术水平、工作能力及工作实绩结合起来，实现教师专业技术职务聘任工作科学化、规范化、制度化，根据自治区人力资源和社会保障厅有关专业技术职务评定的规定，结合学校实际，特制定本办法。 一、聘任范围 本办法适用于学校高教、中专系列专业技术职务的聘任，其他系列专业技术职务的聘任可参照本办法执行。 二、聘任原则 （一）坚持评聘分离原则 建立重实绩、重贡献、向优秀人才、紧缺专业和关键岗位倾斜的聘任制度。 坚持公开、平等、择优的原则 结合上一聘任期内的工作表现、教学效果和年度考核结果进行聘任。在上一个聘期内，连续两学期没有教学工作量或未承担规定教学工作量的，不得晋聘到上一个职级。在上一个聘任期内，累计有两年未完成规定教学工作任务且不承担其他工作的，低聘到下一个职级。 坚持师德一票否决的原则 对于聘期内师德考核不合格人员，实施低聘、缓聘。 三、聘任考核内容 （一）师德师风。模范遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，贯彻执行党的教育路线、方针和政策，教书育人，为人师表。具有良好的职业道德和行为规范。 （二）任职资格。具备经国家和自治区人力资源和社会保障厅评审、认定或考试取得的相应专业技术职务任职资格。 （三）工作能力。具有履行相应专业技术职务的学术、技术水平和教学科研工作能力。 （四）业绩考核。完成学校规定的教学和科研任务，年度考核合格。 （五）工作态度。服从工作安排，有效完成本岗位工作及临时交办的其他工作。 （六）身体健康适合本岗位工作。 四、聘任的资格条件 （一）专业技术二级岗位，须按照现行专业技术职务评聘规定取得相应正高级专业技术职务任职资格，完成学校规定的教学和科研任务，并在三级专业技术岗位工作五年以上，或在三级专业技术岗位工作三年以上，且具备下列条件之一： 获得国家自然科学二等奖以上者；国家技术发明二等奖以上者；国家科技进步一、二等奖第一完成者；国家有突出贡献中青年专家荣誉称号获得者；享受国务院或自治区人民政府特殊津贴人员；自治区科技进步一等奖第一完成者；自治区“313”人才计划第一层次入选者；其他作出重大贡献的一流人才。 专业技术二级岗位由自治区人力资源和社会保障厅统一管理和控制。 （二）专业技术三级岗位，须按照现行专业技术职务评聘规定取得相应正高级专业技术职务任职资格，完成学校规定的教学和科研任务，并在四级专业技术岗位工作满5年，或聘用在专业技术四级岗位满三年，且符合下列条件之一者： 1.享受自治区颁发政府特殊津贴人员； 2.入选自治区313人才人员； 3.自治区学术技术带头人、自治区优秀青年后备骨干； 4．获得自治区“塞上名师”、“塞上文化名家”、“塞上经济名人”、“塞上农业专家”等称号的人员； 5．在教育领域获得与上述条件相当的自治区（省部）级奖项，同行业公认的高层次人才。 （三）专业技术四级岗位，须按照现行专业技术职务评聘规定取得相应正高级专业技术职务任职资格，具有较高学术水平，完成学校规定的教学和科研任务，校级教学名师和专业带头人优先。 （四）专业技术五级岗位，须按照现行专业技术职务评聘规定取得相应副高级专业技术职务任职资格，完成学校规定的教学和科研任务；在副高级专业技术岗位工作满5年，并取得相应正高级专业技术资格四级岗位职数不够未聘者，或聘用在专业技术六级岗位满三年，且符合下列条件之一者： 1.自治区学术技术带头人、自治区优秀青年后备骨干； 2.在教育、科研等领域获得自治区人民政府及以上级别授予的奖项，同行业公认的高层次人才。 （五）专业技术六级岗位，须按照现行专业技术职务评聘规定取得相应副高级专业技术职务任职资格，完成学校规定的教学和科研任务，或聘用在专业技术七级岗位满三年，且符合下列条件之一者： 1.自治区学术技术带头人、自治区优秀青年后备骨干； 2.在教育领域获得自治区人民政府及以上级别授予的奖项，同行业公认的高层次人才。 （六）专业技术七级岗位，须按照现行专业技术职务评聘规定取得相应副高级专业技术职务任职资格，具有较好的学术水平，完成学校规定的教学和科研任务，承担过校级以上科研课题研究。重点专业教学团队成员优先。 （七）专业技术八级岗位，须按照现行专业技术职务评聘规定取得相应中级专业技术职务任职资格，或取得相应副高级专业技术资格七级岗位职数不够未聘者，或聘用在专业技术九级岗位满三年，且符合下列条件之一者： 1.自治区学术技术带头人、自治区优秀青年后备骨干； 2.在教育领域获得自治区人民政府及以上级别授予的奖项，同行业公认的高层次人才。 （八）专业技术九级岗位，须按照现行专业技术职务评聘