人力资源的激励艺术李建毅企业管理文档.pptVIP

* * 人力资源的激励艺术@李建毅企业管理文档 * * 人性的基础理论 古希腊神话中有一个著名的故事“斯芬克斯之谜”， 古希腊的哲学家巴门尼德认为，人是从土中生出来的。 《列子·黄帝》指出“有七尺之骸，手足之异，戴发含齿，倚而食者，谓之人”。 A、H、Maslow的五项需求 道格拉斯·麦格雷戈提出了X理论——Y理论 “复杂人”的假设 * 何谓激励 一、激励是一种激发人类付诸行 动的潜能力量 二、是组织能使员工发挥创造性 和自发性贡献的方法 三、激励的目的是提高员工的工 作情绪（通常称为士气） * 四、最终目的——提高生产性 五、生产力和士气有密切联系 六、谈激励，不外二种情形 一是如何提高原来就很低落的士气 一是如何维持原来就已相当高昂的 士气 何谓激励 * 什么是士气 一、士气是世上最有利的利器 二、兵法上所谓“胜兵先胜” 三、士气分为： 1、朝气 2、勇气 3、义气 4、浩气 5、正气 6、志气 四、士气是认同感、意志力、爱、希望、 信心和互助精神的最高表现 * 激励的定律 一、自己必须先被激励，如此才能激励别人 二、激励就是动员,以全员参与为目标 三、众人所拥护的,才是真正的激励 * 四、最高等的激励就是激起对方的自发心 五、激励从敬重对方开始 六、激励以行动代替建议以建议