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SQLSERVER实训报告范文 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 苏 州 市 职 业 大 学 实习（实训）报告 名称 SQLServer数据库项目实训01　　　　　 企业人事管理数据库　　　　　　 2013年6月27日至2012年6月30日共1周 学院(部) 计算机工程学院 班 级 15软件技术2 姓 名 单燕(126306103) 学院(部)负责人 李金祥 系 主 任 周德富 指导教师 程 媛 朱 敏 目 录 一、题目介绍 1 1.1 开发背景 1 1.2 开发工具介绍 1 二、数据库需求分析及建模 1 2.1 需求分析 1 2.2 概念设计 2 2.3 逻辑设计 4 2.4 物理设计 5 三、数据库及库中各种对象的实现 6 3.1 创建和配置数据库 6 3.2查询 7 3.3 存储过程和函数的实现 9 3.4触发器的实现 11 3.5视图 12 3.6索引 13 3.7数据库的用户与权限管理 14 四、遇到的主要问题及解决方法 14 五、实训总结 14 六、参考文献 15 PAGE 8 一、题目介绍 1.1开发背景 随着计算机技术的飞速发达，其强大的效用已为人们长远认识，它已进入人类社会的各个领域并阐明着越来越紧急的作用。计算机在企业管理中应用的遍及，运用计算机完成企业人事管理，给人们的劳动和生活带来了极大的便当和高效。具有检索迅速、查找方便、确实性高、存储量大、失密性好、寿命长、本钱高等手工管理所无法相比的便宜。这些便宜能够极大地进步人事劳资管理的效率，也是企业的迷信化、正轨化管理，与世界接轨的紧急条件。于是乎根据企业的需求，策化企业人事管理系统，以援救企业抵达人事管理办公主动化。 此次的企业人事管理系统是采用Sql Server2008作为开发数据库的工具,企业人事管理系统的具体功能可以根据用户的需要来分配，但主要还是包括企业人事的信息添加，删除，修改，查找，同时也包括权限的分配，职务的调动等。在企业人事管理系统中，用户能够方便的企业人事进行信息的检索与处理。 1.2开发工具介绍 SQL Server 2008是一个重大的产品版本，它推出了许多新的特性和关键的改进，使得它成为至今为止的最强大和最全面的SQL Server版本。 对于现在非常流行的业务连续性领域，SQL Server 2008的数据库镜像功能也得到了加强，转换的操作速度更快，而且创建和驱动也都更容易了。当然，数据库镜像的实现要求日志文件在两个服务器之间能够顺利流动交换，所以新的日志流压缩功能非常有用，能够加速数据库镜像的执行速度。 SQL Server 2008出现在微软数据平台愿景上是因为它使得公司可以运行他们最关键任务的应用程序，同时降低了管理数据基础设施和发送观察与信息给所有用户的成本。 这个平台有以下特点： ·可信任的——使得公司可以以很高的安全性、可靠性和可扩展性来运行他们最关键任务的应用程序。 ·高效的——使得公司可以降低开发和管理他们的数据基础设施的时间和成本。 ·智能的——提供了一个全面的平台，可以在你的用户需要的时候给他发送观察和信息。 二、数据库需求分析及建模 2.1需求分析 企业员工资料管理系统 企业员工资料管理系统 员工工资资料管理 员工 工资 资料 管理 职务/部门变动信息管理 员 工 资 料 管 理 系 统 用 户 管 理 图2-1 系统功能结构图 企业员工资料管理系统主要需要实现对企业各部门和全部员工的资料管理。具体要实现的功能包括：（1） 系统用户管理功能。在本系统中有两种用户：一种是普通用户，这种用户根据用户名和密码进入系统后，可查询所有员工的资料信息，但是只能修改自身的密码；另一种是管理员用户，这种这种用户根据用户名和密码进入系统后，可查询所有员工的资料信息，同时可以添加、修改和删除员工资料，还能添加、修改和删除普通用户和管理员用户的用户名