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组工指南创先争优活动是学习实践活动的继续 组工指南 目前，在党的基层组织和党员中开展的创先争优活动已全面启动。开展创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。对此，各级党组织尤其是党的基层组织和党员一定要深刻认识、准确把握，在创先争优活动中进一步深入学习实践科学发展观，在推动科学发展的实践中建功立业。 组 工 指 组 工 指 南 组工指南作为学习实践活动的继续，创先争优活动必须继续坚持并紧紧围绕学习实践科学发展观这个主题，把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容。要紧紧围绕推动科学发展，引导基层党组织认真落实科学发展规划、思路和举措，引导党员以模范行动带动群众努力完成各项工作任务；紧紧围绕促进社会和谐，有针对性地做好群众工作，及时排查矛盾纠纷，自觉维护社会稳定；紧紧围绕服务人民群众，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠；紧紧围绕加强基层组织，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设。 组工指南 各地各部门要注意把握创先争优活动的特点，坚持分类指导，针对不同领域和行业特点，精心设计活动主题和特色鲜明、务实管用的活动载体，注意运用好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等活动方式，使这项活动既丰富生动，又务实有效。要把继续做好学习实践活动后续工作、落实科学发展的思路措施作为创先争优活动的重要内容，积极借鉴、充分运用学习实践活动的成功经验和有效做法，在联系实际、注重实践、务求实效上下功夫，保证创先争优活动扎实深入开展。 【中组部《组工通讯》，2010年第71期】 搭建平台 拓宽渠道 扎实推进青年人才工作 工作研究近年来，崇明县委组织部按照“人才强县”战略的要求，以青年人才队伍建设为人才工作重点，通过挖典型、搭平台、建机制、激活力，不断创新青年人才培养方式，营造出青年人才成长的良好环境。 工作研究 一、加强青年人才资源开发 1、建立青年人才俱乐部。县委组织部会同团县委、县人力资源社会保障局建立了县青年人才俱乐部，形成了一支由211名优秀青年组成的青年后备干部梯队，下设文艺社、体育社、公益社、交友社、读书社、辩论社、外联社和IT社等八个兴趣社团，由青年人才实行自我管理、自主发展。完善管理机制，建立《崇明县青年人才俱乐部章程》、《崇明县青年人才俱乐部兴趣社管理规定》、《崇明县青年人才俱乐部兴趣社经费管理规定》等，对俱乐部的工作职责、入会条件、组织设置、日常管理、经费运作等作出明确规定，有力地保障了俱乐部各项工作的顺利进行，使青年人才管理更加规范、有序。 2、建立地区与高校合作机制。实施崇明学子回归计划，加强与各高校团委的沟通协作，建立健全崇明籍大学生基本信息数据库，举办崇明籍大学生就业创业信息发布会。开展崇明籍优秀大学生暑期挂职锻炼工作，利用部分崇明籍优秀大学生暑期回家乡挂职锻炼的平台，进一步推动回乡工程，吸引更多的崇明籍大学生回乡就业，参与崇明现代化生态岛建设。 二、激发青年人才队伍活力 工作研究1、营造青年人才学习氛围。针对青年人才思想活跃、可塑性强的特点，崇明县委大力加强对青年人才的教育培养，满足青年渴求知识、探索新知的需求，提升青年人才的文化内涵，如开展瀛洲青年大讲堂系列活动，每季度一讲；举办“首届崇明青年人才培训班”，通过集中授课培训和社会实践考察活动，提高青年人才的职业规划能力和党性修养；举办各类学历班、兴趣班，弥补崇明高等教育资源匮乏的明显不足，丰富青年人才的业余生活；开展针对性的课题调研，以乡镇、委局团组织和青年人才俱乐部八个兴趣社为课题小组，围绕崇明经济社会发展及青年关注的热点、难点问题开展调查研究，提升青年人才的分析研究能力。 工作研究 工作研究2、开展“青春世博建功行动”。通过启动“迎遂桥贯通，迎上海世博”崇明窗口行业青年优质服务示范行动，吸引了本县98家窗口、1100多名窗口行业青年申报参与，推动崇明窗口服务行业再上新水平，社会满意度有新提升。提升青年技能，展示青春风采，开展“岗位练兵展风采，优质服务迎世博”崇明县第十五届青年技术运动会,全县25场技能比武，涉及行业技能、电脑操作、知识竞赛及征文语言等4大类，参与青年达1200余人，举办“奔向世博——冲刺100” 工作研究 3、完善青年社团建设。举办“牵手奥运，夺宝奇兵”大型青年交友活动、“新青年看崇明”崇明一日游活动、“相聚生态岛，共迎世博年”新年交友自助酒会等活动，帮助青年人才增进了解、融入崇明。举办“篮下结义，球炫奥运”崇明青年3对3篮球争霸赛、“运味十足”青年人才趣味运动会、“白羽飞扬，激情世博”青年羽毛球赛等活动，丰富青年业余生活。组织举办“美丽·心灵·奇迹”为主题的青春慈善化妆