IFC环境与社会可持续性绩效标准审核清单.pdf

IFC环境与社会可持续性绩效标准审核清单 基 项目名称、地址、产品及销路、规模、历史、上下游企业；项目进度（含分期产能、审批情况）及预计节点 本 规划相容性及工程选址：查看城市总体规划、工业园区规划、批复及环评；项目核准/批复文件，《建设用地规划许可证》《建设工 情 程规划许可证》《建筑工程施工许可证》《国有土地使用权证》（或前期替代材料） 况 PS1：环境和社会风险及影响的评估和管理 1 评估和分类 见上；适用哪几条 PS 环境社会评估及管理系 2 有否制定环境和社会政策，该政策目标是良好的社会和环境实践；客户须将此政策通告组织中的各层人员 统 3 社会和环境评估 环评及社评（项目进度及计划，环评及核准是否与之配套，实际产能/远期规划产能是否与批复相符) 组织机构图（或介绍），总体及 EHSS 负责人和部门，各项管理制度（人事、职业健康/劳保、环境、消 4 管理系统和组织能力 防、社会等） 5 应急响应 有否应急响应计划以减少对人群及环境的影响（包含与社区的交流，培训），演练及记录 环评的监测要求，负责项目日常管理和监测的部门，现场的 EHS 监测状况（含施工期，如有需审阅）； 6 监测 适当情况下，邀请周边社区代表参与监测 客户须制定利益相关方参与计划，并邀请社区代表参与；向社区披露相关项目信息（如风险及影响）；询 7 社区交流 问附近社区状况，是否建立社区交流机制、申诉机制，反馈并存档，政府主导下私营部门的责任 8 报告 内部对管理计划/行动计划的定期评估和内部报告制度，是否对外披露 EHSS 行动计划等（有否机制？） PS2：劳动和工作条件 工作条件和工人关系的管理 人事制度（员工手册、招聘政策、申诉及内部沟通机制等），员工人数（分职能），劳动合同（样本查 人力资源政策/工作关系 看，是否全体签订，试用期的时长），注意非雇员工人和外来务工人员；若提供住宿，住宿条件及有否人 /投诉机制 1 身自由的限制 工作时间安排（注意倒班情况、是否需要综合工时制），加班情况及补偿，工资发放记录（注意社保扣 工作条件和雇用条件 除、最低工资、超时加班的体现），社保提供情况（试用期是否有）缴纳记录 工人组织 是否成立工会，工会章程、职能、定期活动情况 非歧视和平等机会/裁员 招聘、薪酬体制及惩戒方面的平等，男女工比例，有否女职工特殊保护规定，是否可能雇用童工或未成年 /童工 工，裁员（注意非歧视性及过程合法） 主要的职业病危害因素（参考职评或环评、可研），预评价及监测；员工体检制度（入职和在职，有否专 2 职业健康和安全 门职业健康体检），有否安评，劳保用品发放及工作条件；有何特种设备，操作人员培训及资格证书；有 否应急计划（消防、环保、事故等）及演练记录；询问是否重点消防单位；消防设计批复或备案 人数、类型，人事管理政策（含薪酬、工作关系及 EHS）；此类工人对其雇主应有抱怨申诉机制，若无， 客户考虑对其采用自身的申诉机制；承包商及监理单位的名称和资质，管理/选择制度，HSS 方面的要求/ 3 非雇员工人 控制（合同中有否 HS 条款）*；劳动密集型上游供应商的童工及强迫劳动管理*；若上游供应商在安全方