加强领导班子思想政治建设的实践与思考.docVIP

着力提升县级领导班子素质 大力深化干部人事制度改革 提高领导班子思想政治素质和领导水平，是加强领导班子和干部队伍建设的需要，也是加强党的执政能力建设的一项根本性任务。我县领导班子换届工作圆满结束，面对新形势下的领导班子和干部队伍建设，我们结合本县实际，以提高党的执政能力和水平为根本，以深入开展创先争优活动为关键，重点抓好县级领导班子思想政治建设和干部选拔任用工作： 一、着力抓好换届后领导班子思想政治建设，做到“三 个坚持” 1、坚持理论武装，提升领导班子综合素质。按照建设学习型党组织的总体要求，加强对各级领导班子的理论武装工作，着力提高班子成员的综合素质。一是强化理论学习。认真落实中心组学习、政治理论学习日制度，强化述学、评学、考学措施，完善“一把手”负责制，主要负责同志带头参加党委（党组）中心组理论学习，做到先学一步，多学一点，学深一些，起表率作用，带动一班人认真学习，学出成效。采取专题辅导、研讨交流等多种方式，认真学习胡锦涛总书记建党90周年重要讲话精神、市县两级党代会精神、加强党的执政能力建设和先进性建设精神等党建理论的最新成果，深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进一步坚定理想信念，牢记宗旨意识，增强党性修养。二是加强教育培训。超前谋划换届后领导干部思想政治建设和干部教育培训工作，特别是针对精神懈怠、能力不足等危险，有针对性地加强思想教育和能力素质提升。