考勤休假管理制度修正版.docVIP

拟 制 审 核 准 批 准 实施日期 二0一一年四月一日 考勤休假管理制度 文件编号 DT/QT—BG—01 A/1 1、目的 为加强公司内部管理秩序，严肃劳动纪律，规范考勤、休假管理，提高工作效益，维护公司和员工双方合法权益，结合公司具体情况，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于**公司全体员工 3、职责 3.1综合管理部负责员工考勤、请假、休假、加班等管理并对本条例执行情况进行监督。 3.2各部门：按照本制度要求执行。 4、主要内容 (一) 出勤1、工作时间：冬令时为每年10月1日至次年4月30日，夏令时为5月1日至9月30日，时令更换将另行通知。 行政办公人员（内勤人员）：业务部、财务部、综合管理部办公室、生产制造部办公室、技术部办公室、工程部办公室、技术部办公室、采购部办公室、质管部办公室按标准工时制上下班，每月休6天，按单、双休轮休执行 周一~周六 冬令时 夏令时 早 8:30—12:00 8:30——12:00 午 13:00—17:00 13:30——17:30 2）生产部车间、技术部前处理车间、管理部保安队——三班倒，每月轮休4天 班次 时间段 早班 8:00—17:00 晚班 17:00—1:00 零点班 1:00—8:00 3) 食堂实行综合工时制，每月轮休四天 2、考勤方式 公司采取指指纹考勤作为上下班记录，所有员工上下班须按照规定的出勤