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2020年专业技术人员权益保护考试题及答案（三） 1、因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。 答案：正确！ 2、为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。 答案：正确! 3、发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自批准日起计算 答案：不正确! 4、应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金，以逃避债务；丧失商业信誉的，可以直接解除合同。 答案：不正确！ 5、注册商标的有效期为二十年，自核准注册之日起计算。 答案：不正确! 6、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 答案：正确! 7、合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。 答案：正确！ 8、为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品，须经著作权人许可，但不向其支付报酬，应当指明作者姓名、作品名称。 答案：不正确! 9、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。 答案：正确! 10、免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。 答案：正确! 11、劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。 答案：不正确! 12、中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批准。 答案：不正确! 13、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。 答案：不正确! 14、在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。 答案：正确! 15、依法成立的合同，自成立时生效。 答案：正确! 16、劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。 答案：正确! 17、禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 答案：不正确! 18、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同 答案：正确！ 19、出版改编、翻译、汇编已有作品而产生的作品，不须取得改编、翻译、汇编作品的著作权人和原作品的著作权人许可，但应支付报酬。 答案：不正确! 20、要约自受要约人知悉时生效。 答案：正确! 21、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。 答案：正确! 22、使用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止使用的，由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。 答案：正确! 23、没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。 答案：不正确! 24、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。 答案：不正确! 25、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。 答案：不正确! 26、承诺生效时合同成立。承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。 答案：正确! 27、在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 答案：正确! 28、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。 答案：不正确！ 29、取得实施强制许可的单位或者个人不须付给专利权人使用费。 答案：不正确! 30、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提