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香港劳工合同协议书

本《香港劳工合同协议书》（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日在香港特别行政区订立：

甲方（雇主）：

名称：________________________

注册地址：____________________

商业登记证号码：________________

联系人：______________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：________________________

身份证号码：__________________

香港身份证号码：______________

住址：________________________

联系电话：____________________

第一条合同期限

1.1本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】合同。

1.2若为固定期限合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止；试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期最长不超过【6个月】。

1.3若为以完成一定工作任务为期限的合同，工作任务为____________________，自______年______月______日起至该工作任务完成时合同终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体职责和要求以甲方制定的岗位职责说明书为准，甲方可根据实际经营情况合理调整乙方工作岗位。

2.2工作地点为____________________，甲方因业务需要调整工作地点时，应与乙方协商一致，若双方无法达成一致，本合同可按相关规定解除。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行【标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制】。

3.2若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。

3.3若实行综合计算工时工作制或不定时工作制，需经香港劳工处审批，并按照审批的工作制度执行。

3.4乙方依法享受香港法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期，具体休假天数及待遇按照香港相关法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期月工资为港币________元（大写：____________________），试用期满后，乙方月工资为港币________元（大写：____________________），工资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等（具体构成可根据实际情况详细列明）。

4.2甲方于每月______日前以银行转账方式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3甲方根据香港相关法律法规及公司经营状况，为乙方提供加班工资。乙方加班需经甲方书面同意，加班工资计算标准按照香港《雇佣条例》执行。

4.4乙方的工资、津贴及其他报酬均为税前金额，乙方应按照香港税务局规定自行承担个人所得税及其他相关税费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照香港《强制性公积金计划条例》规定，为乙方办理强制性公积金（MPF）计划，双方各自承担相应的供款义务，供款比例按照香港政府规定执行。

5.2乙方享有香港法律规定的其他社会保险及福利待遇，甲方应依法为乙方缴纳相关费用。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如有）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方按照香港劳动安全卫生法律法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

6.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病