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年终民营企业财务分析报告范文 　　 　　导语：今天的法律未必明天仍是法律。本文是为大家整理的，财务分析报告，想要知更多的资讯，请多多留意文书帮! 　　 　　XXXX年度，XX单位在各级部门、各位领导的关心和支持下，遵守财务法律法规并按省市运管部门对财务工作的要求下，认真负责的完成了全年财务工作，现将财务年终决算分析如下： 　　 　　一、单位基本情况：XX单位现有在职职工XX人，XX各一名，科员两名，中级工XX名;退休职工XX人;办公室XX间。 　　 　　二、拨入经费与事业支出情况： 　　 　　(一)拨入经费情况： 　　 　　XXXX年上级拨入经费计划为XXXX元，实际拨入经费为XXXX元。 　　 　　(二)事业支出情况： 　　 　　XXXX单位事业支出实际发生额为XXXX元。其中：基本工资XXXX元，补助工资XXXX元，其他工资XXXX元，社会保障费XXXX元，公务费XXXX元，其他费用XXXX元。 　　 　　1、职工工资福利支出情况：XX单位发放在职职工工资为X人，退休人员工资为X人，共计X人，上级计划数为在职人员每人每年XXXX元，退休人员每人每年为XXXX元，全年共计为XXXX元，而因工资正常晋升级别、新增岗位性津贴、新增生活津贴等政策实施，职工的工资增长后每月应发工资总额为XXXX元，全年合计为XXXX元，已超过全年拨入经费计划数。 　　 　　2、由于XXXX等工作需要进行车辆运行和保养等日常工作，同时XX人员在XX中所发生的日常开支，在上级拨入经费中未列入计 　　 　　划，但这笔支出却是很大的一笔费用，占全年事业支出的X分之一。 　　 　　3、其它支出：每年各级部门、各级领导来进行检查指导工作，参加各级如开的会议等，这样就会产生接待、出差等费用支出;日常业务工作中也会产生办公费用支出。这些费用也占很大的支出比例。 　　 　　三、其他应收款与其他应付款情况： 　　 　　1、其他应收款全年为XXXXX元，其中包括XXXX工程单位借款等款项。 　　 　　2、其他应付款全年为XXXXX元，其中包括应付职工增加工资和应付的公积金、医疗金、养老金、失业金等费用，还包括职工其他往来未付挂帐的款项。 　　 　　总之，在XX单位人员少，职工身兼财务工作等多项工作职能，相对工作任务重，在内部财务制度和人员分配等工作中存在不少问题，计划经费不够用的情况下，将XX单位全年的财务工作顺利完成了全年的工作任务。在下一年年要继续保持良好的工作态度，进一步完善内部财务制度和财务人员职责，做到职责分明，使财务工作做的更好。 　　 　　1.财政补助收入情况 　　 　　财政补助收入全年共拨入×××元，其中：基本支出全年共拨入×××元，项目支出全年共拨入×××元。上级补助收入×××元，其他收入×××元。 　　 　　2.事业支出情况 　　 　　事业支出全年共支出×××元，其中：基本支出全年共支出×××元(工资福利支出×××元，商品和服务支出×××元，对个人和家庭的补助支出×××元)，项目支出全年共支出×××元(工资福利支出×××元，商品和服务支出×××元，对个人和家庭的补助支出×××元)。在所有支出中，其中XXX费、XXX费、XXX费开支较大，主要原因是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。 　　 　　上级补助支出×××元，主要用于xxxxxx方面。其他支出×××元，主要用于xxxxxx方面。 　　 　　3.年终决算情况 　　 　　本年度单位共收入×××元，共支出×××元，年末事 　　 　　业结余为×××元，其中基本结余×××元，项目结余×××元，上年结余为×××元，今年比上年多(少)结余×××元。多结余或者是少结余的因是…………………………。 　　 　　(三)年终财务分析---存在的问题和建议 　　 　　1.积极做好对其他应收款的清理工作 　　 　　其他应收款主要是职工出差和购物所借款项，这部分借款如不及时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此，我们通过年终财务分析thldl.，采取积极措施加以管理和清算。一是要控制应收款的资金额度。二是要缩短应收款的占用时间。三是要及时对应收款进行清理、结算。针对一些一直拖欠的职工，采取见面打招呼，让其及时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。 　　 　　2.加强对固定资产的管理 　　 　　固定资产是台站开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。今后要加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与使用部门进行核对，确保帐实相符