上海建桥学院教职工考核办法试行.docVIP

6 - 7 - 上海建桥学院教职工考核办法（试行） 考核评价是教职工选聘、任用、薪酬、培训、奖惩等人事管理的基础和依据，为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩，充分发挥考核评价制度的导向作用，激励教职工更认真地履行岗位职责，提高工作效率，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师，根据全国教育大会和本科教育工作会议精神，结合本校实际，特制定此考核办法。 一、考核原则 1.以德为先，师德师风是评价教职工的第一标准。 2.坚持德才兼备，注重凭能力、实绩和贡献评价教职工。 3.坚持客观公正、民主公开、分类考核的原则。 二、考核对象 1．考核对象为上海建桥学院的教职员工。 2．