(改)综合办公室主任竞聘稿.docVIP

尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先感谢领导给了我这次挑战的机会！今天，我竞聘的是科技开发公司综合办主任这个岗位。说句真心话，对于科技开发公司的业务和现状，我了解不多。但是，基本的常识告诉我：从直属**公司机关的科技开发部，到现在公司下属的科技开发公司，所需要的不只是经营体制的变革，作为后勤保障部门的综合办公室，将担负起公司平稳过渡、顺利发展的重任。这是一项挑战，而我，想接受这个挑战！下面，是我的工作简历。 ***** “成绩属于过去，未来仍需努力”。三年的综合工作经历，使我深深地感到综合办公室工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为公司领导当好参谋，二是为公司事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。作为新成立的公司，综合办公室工作显得尤为重要。俗话说：兵马未动、粮草先行；充分说明了后勤保障工作的重要性。站在新的起点上，科技开发公司需要面对的问题很多。如果综合办公室能够发挥最大限度的后勤保障作用，那么，将为公司在新的起跑线上全力冲刺奠定基础。 一个公司要发展，最重要的因素是“人员”。干部的素质高了，才能保证公司有完整的发展规划；职工的素质高了，才能保证生产的顺利进行。综合办公室，担负着公司的人员管理、纪律落实、制度执行和学习培训等重要工作；而这些工作的完善程度，直接影响着公司经营任务的完成和长远发展。如果我竞聘成功，我将做到以下四点：一是人员管理方面，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。二是纪律落实方面，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律。三是制度执行方面，我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们找准自己的位置。四是学习培训方面，我将根据公司经营和发展的需求，不断创造各种学习机会，加强职工的技术能力提升，提高职工的竞争意识，为科技开发公司职工整体素质的提升奠定基础。 作为综合办公室主任，只做好日常工作是远远不够的，他还有一个最重要的职责就是“排忧解难”。面对上级，他要有迅速有效的执行力、细致缜密的思考力和理解到位的洞察力；面对同级，他要有顾全大局的忍耐力、守望相助的团结力和张驰有度的配合力；面对下级，他要有身先士卒的行动力、深入人心的沟通力和承上启下的凝聚力。如果竞聘成功，我将从上述各方面的能力入手，在上级、同级和下级三个点之间找准自己的正确位置，在做好日常工作的同时，寻求平衡点，使大家“心往一处想、劲往一处使”，为科技开发公司的发展凝心聚力。 “万事开头难”，我将以昂扬的斗志，在科技开发公司这个新的起点上，迎接挑战！我愿尽自己的全部心力，与领导和同事们一起，使科技开发公司在新的起点上稳步向前！ 谢谢大家。?