不能以职工旷工为由而拒绝报销医疗费用.docVIP

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  • 2019-09-23 发布于天津
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不能以职工旷工为由而拒绝报销医疗费用.doc

文章来源中顾法律网免费法律咨询分钟回复上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题不能以职工旷工为由而拒绝报销医疗费用案例某建筑公司工人刘某请假在家做结婚家具天后的一个晚上突然患急性胃出血住进了附近的一家医院第二天上午刘某托其父找公司领导说明病情并请假个月后刘某病愈出院持医院出具的急诊入院证明要求公司报销住院期间的医药费余元公司领导财务科和公司工会在研究处理中出现两种意见工会认为依照中华人民共和国劳动保险条例有关规定工人因疾病或因工负伤进行治疗时所需诊疗费住院费手术费和普通药费由企业负担因此

文章来源:中顾法律网 免费法律咨询3分钟100%回复 上网找律师 就到中顾法律网 快速专业解决您的法律问题 /souask/ 不能以职工旷工为由而拒绝报销医疗费用   案例:   某建筑公司工人刘某,请假在家做结婚家具,5天后的一个晚上,突然患急性胃出血,住进了附近的一家医院。第二天上午,刘某托其父找公司领导说明病情并请假;1个月后,刘某病愈出院,持医院出具的急诊入院证明,要求公司报销住院期间的医药费3000余元。公司领导、财务科和公司工会在研究处理中,出现两种意见。工会认为,依照《中华人民共和国劳动保险条例》有关规定,工人因疾病或因工负伤进行治疗时,所需诊疗费、住院费、手

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