陈启祥董事长在莱钢科学技术奖励大会上的讲话.docVIP

莱钢通报 第20期 莱芜钢铁集团有限公司办公室 2012年4月20日 陈 启 祥 同 志 在莱钢科学技术奖励大会上的讲话 （2012年4月19日） 今天，我们隆重召开2011年度莱钢科学技术奖励大会。这是在深入推进“十二五”战略规划，广泛开展学唐钢、新兴际华深度挖潜提质增效活动，全面提升钢铁主业盈利水平的关键时刻召开的一次重要会议。刚才，我们对获得技术创新突出贡献奖的翟正龙、曾晖、王学新、周平四位同志每人颁发了20万元的奖励，对3项重大科技项目和122项技术创新成果进行了表彰奖励。受到重奖的四名同志，是莱钢广大科技工作者的优秀代表，全集团干部职工特别是科技人员，要以他们为榜样，立足岗位，忠诚敬业，刻苦钻研，勇于创新，作出更大的成绩和贡献。在此，我代表集团公司和公司党委，向获奖单位和个人表示热烈的祝贺！向全集团广大科技工作者表示诚挚的问候和崇高的敬意！ 自2007年莱钢召开科学技术大会，并实行新的科技奖励制度以来，公司已连续五年召开科技颁奖大会，先后对847项莱钢科学技术项目和课题进行了奖励，奖励额度累计达2230万元。尽管受国际金融危机的影响，企业经营异常困难，今年我们依然拿出358万元进行科技奖励，充分表明了集团公司对科技工作的高度重视，对科技工作者辛勤劳动的充分肯定。通过表彰奖励，激发了广大科技人员的积极性和创造性，营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围，促进了转方式、调结构的深入开展。 多年来，我们坚定不移地贯彻落实“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，致力于“科技莱钢”建设，全面实施《做强莱钢技术支撑体系》，不断深化科技体制改革，持续优化完善“131”模式的技术创新文化框架和“141”为特色内容的首席研究员制度，构建并逐步完善了“三箭齐发、七路并进”的科技创新工作格局。在产品结构调整、技术开发与运用、质量本质化控制、节能减排和循环经济、自动化信息化技术等方面均取得显著成效，自主创新能力和成果转化水平不断提高。 2011年，面对影响生产经营的诸多挑战，我们按照科学发展观要求，认真贯彻落实国家《钢铁工业“十二五”发展规划》、中钢协关于钢铁工业实现“四个转变”的精神，紧紧围绕职代会确定的各项任务目标，突出科技创新在生产经营中的支撑作用，加大工艺和产品结构调整力度，努力提高产品技术含量和附加值，持续改善技术经济指标，企业发展质量和效益明显提升。新产品和高专比大幅提高，全年累计开发新产品68项，占比达到17.2%；高专比、高效比分别达到62.41%、66.63%，产品的专业化、差异化、精品化进程加快；三项质量问题“歼灭战”、六西格玛质量管理深入推进，吨钢质量异议损失同比降低29.6％，客户满意度保持较高水平；全年实现余热余能发电量19.3亿kWh,同比提高26.1%，达到用电总量的40%以上，一批节能环保项目的建设采取合同能源管理、BOO、BOT等方式取得突破性进展，固废资源综合利用率达到98.87%，污染物排放均达到省、市政府下达的目标要求。自动化、信息化工作再上新水平，实现了对现场自动化设备状态的远程监视、远程干预，对生产高效稳定顺行发挥了重要的保障作用。技术创新方法的推广应用获得新突破，实现了TRIZ方法与创新工作的有机融合，“大截面热轧H型钢关键生产技术研究与创新”等10项成果荣获中国钢铁工业协会、中国金属学会冶金科技进步奖、山东省科技进步奖；全年申请专利283件，其中发明专利126件，发明比达45%。丰富的科技成果，进一步提高了科技创新对质量效益和企业发展的贡献率。 今年以来，我们以学唐钢、新兴际华，深入推进“转调创提”活动为抓手，以提高钢铁主业盈利水平为重点，以产品结构调整和降本增效为突破口，深入扎实地推进各项工作，克服了钢材市场低迷、原燃料价格持续高位、资金紧张等困难和不利因素，生产经营建设保持了平稳运行。通过深度挖潜增效300元/吨钢活动的开展，3月份集团公司生产经营发生了重要转折，全月盈利1.37亿元，其中莱芜分公司盈利5050万元。这些成绩的取得，是各级党政工团组织、广大干部职工团结协作、共同努力的结果，也是广大科技工作者辛勤劳动、积极奉献的结果。 当前及今后一个时期，我们面临的形势依然严峻。国际形势复杂多变，国内经济发展速度放缓，钢铁行业经营困难。据专家预测，“十二五”、“十三五”期间，我国钢铁工业的发展将达到历史高点，钢铁产能峰值将在这一阶段出现，供大于求的矛盾进一步加剧，产品同质化竞争日益激烈，企业利润空间极为有限。这一时期，也是全行业大重组、大调整、大洗牌的特殊时期，在强手如林的市场竞争中，企业要站稳脚跟，实现可持续发展，就必须在培植核心竞争力上下功夫、做文章，就必须有高档次、高质量、低成本的产品，必须建立适应市场和用户需求的技术保障和服务体系。