人力资本的收益分配.docxVIP

浅析人力资本参与企业收益分配模式 组 号：人力资源会计第6小组 专业：人力资源管理 班级：09级人力二班 目录 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 1人力资本参与企业收益分配概述 1 \o Current Document 2人力资木参与企业收益分配模式浅析 1 \o Current Document 2」现行人力资本参与企业收益分配模式 1 2.1.1固定工资收入模式 1 2.1.2年薪制 2 2.1.3股票期权制 3 2.2人力资木收益分配模式的创新 4 2.2.1绩效年薪制分配模式 4 2.2.2贡献虚拟股份分配模式 5 \o Current Document 结语 6 \o Current Document 参考文献 7 浅析人力资本参与企业收益分配模式 1人力资本参与企业收益分配概述 企业收益是企业人力资本和物质资本相结合从事生产经营而创造的财富。人 力资木参与企业收益分配是企业屮人力资木与物质资木博弈的产物。企业收益的 分配首先应当补偿人力和物力，即劳动力的消耗和生产资料的消耗；其次是缴纳 国家规定的税费；再次，在留足企业发展的后备资金的基础上而剩余的收益就应 当按人力资木和物质资木构成比例或份额大小进行分配。 2人力资本参与企业收益分配模式浅析 2.1现行人力资本参与企业收益分配模式 随着社会经济的发展和金