自考应用心理学2003.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2003年 一、单项选择题 1.基础心理学与应用心理学的根本区别是( d )A研究领域B研究方法C研究对象D研究目的 应用心理学:包括了心理学的诸多分支领域,以实践应用为主要目的,研究如何将心理学的理论方法应用到个人和社会的各个方面。 为什么说基础心理学和应用心理学的区分是相对的?除研究目的有所不同外,两者往往交织在一起 ,难以做绝对区分,两者的根本区别不在于研究领域,研究对象,不在于演技方法,甚至不在于所使用的概念体系和表达方式。 2.开创心理测量学,并发明了相关研究方法的心理学家是( c )A麦独孤B魏特默C高尔顿D梅奥 3.1917年创立了中国第一个心理学实验室的心理学家是( a )A陈大齐B陆志伟C周先庚D陈立 4.个体在估计事件后果时总认为负面后果只会出现在其他人身上,自己则不会有事,这种现象是( b )A自我防御机制B理想化偏见C自利性归因D自我效能感 自我效能感:一个人在特定情境中从事某种行为,并取得预期结果的能力。 自利性归因:人们取得成功时倾向做内在归因,遇到失败时则倾向于做外在归因。这种以自我为中心强化自我或保护自我的归因现象称之为自利性归因。 理想化偏见:人在估计事件后果时,总是认为负面后果只会出现在他人身上,自己则不会有事的现象。 心理防卫反应:人处于应激状态下,其内在心理活动具有一种自觉不自觉的解脱烦恼,减轻内心不安,以恢复心理平衡与稳定的适应反应,包括压抑反应,否认反应,倒退反应。 5.在认知疗法中比较有代表性的一类疗法是( b)A对梦的分析B合理情绪疗法C系统脱敏法D代币疗法 合理情绪疗法:是靠着帮助来访者将情绪困扰理性化,从而达到治疗目的的心理治疗方法。 精神疗法“对梦的分析”:根据来访者在意识状态下说的梦,去解析他在潜意识状态下做的梦。 行为疗法:1系统脱敏法:使来访者对某些平常的刺激的过度反应改变为正常反应的一种方法。 2厌恶治疗法:一般不良的行为习惯养成后,个体对本来不值得爱好的刺激做出了十分爱好的反应,想办法让他对这些刺激产生厌恶的感觉,就可以消除他的不良习惯。 3代币法,用具有交换价值的象征物来代替金钱的奖励作用。 统计资料显示,最容易发生犯罪的地方是( d )A住房周围B次要领地C首要领地D公共领地 领地行为:指动物占领,标定和保卫一块属于自己的栖息地的行为。 通常认为人类具有三种不同的领地 1首要领地:指归个人或独立团体相对永久拥有的空间,它在个人或团体的日常生活中至关重要。 2次要领地:指个体或独立团体相对暂时拥有的空间,它在个人或团体日常生活中不那么重要。 3公共领地:指不明确属于任何人,任何人或团体都可以进入的空间。 人类的领地行为受哪些因素影响? 1性别:男人比女人喜欢更大的领地。2自身人格特点:外向,好交往的人领地行为较少,冷漠好斗的人领地行为较多。 3文化因素:文化造就个体的社会行为。 4情境因素:领地行为有时时情境而异。 7.当成绩与别人一致时,人们倾向于做外在归因,当成绩与别人不一致时,人们倾向于做内在归因,这种现象被称为( c )A自我效能B自利性归因C共变原理D彼德原理 自我效能:一个人在特定情境中从事某种行为并取得预期结果的能力。 体育中的归因现象? 1可能做非逻辑性的或自利性归因。 归因是个体在社会情境中对自己或他人行为原因的看法。 共变原理:当成绩与别人一致或共变时,我们倾向于做外在归因,当成绩与别人不一致时,我们倾向于做内在归因。 自利性归因:人们取得成功时倾向于做内在归因,遇到失败时则倾向于做外在归因,这种以自我为中心强化自我或保护自我的归因现象,称之为自利性归因。 2内控与外控 内控者倾向于自己面临的结果受自己行为的影响。 外控者倾向于将结果归于命运,机会或他人等外部力量。 内控者在压力情境下比外控者成绩更稳定。 3稳定性归因 当结果与以往历史或经验预测不一致时,人们往往把结果归于不稳定因素。 当结果与已知历史或经验预测一致时,人们往往把成功或失败归于诸如能力,项目难度等稳定的因素。 内在稳定性归于对青年远动员培养自信非常重要,但如果习惯于做稳定性,归因,运动成绩会很难改善。 4情绪:内在归因比外在归因的情绪反应大。 5归因培训:归因方面的培训能有效影响对今后成绩的预期及最终的成绩水平。 8.评价中心是(b )A一个评价人才的机构B一种综合评价的方法C一种心理测量的量表D一个测评人才的地点 评级中心:一种综合评价方法而非简单的一个地方或机构,它综合的应该个人历史资料,心理测验和工作样本法来做管理人员的筛选工作。 意义 1预测效度高2表面效度高3诊断培训需求 9.人们很容易晋升到自己不能胜任的位置为止,这叫(a )A彼德原理B共变原理C晋升不当D虚假人才外荐 虚假人才外荐:有的部

文档评论(0)

jyr0221 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档