省级精品专业项目建设规划书.docVIP

PAGE PAGE 5 省级精品专业项目建设规划书 一、总体目标： 坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，学历教育与短期培训相结合、校企合作、产学研并举为途径，以能力培养为根本”的办学思路，注重学生实训操作动手能力的培养，为社会培养高素质的中、高级焊接技术人才。 力争在三年时间内，将焊接技术专业建成省级和国家级重点专业，并建设1门省级精品课程，2门校级精品课程，培养1名省级学科带头人，使焊接专业成为在省内领先、在社会有一定知名度、能引领相应专业发展的品牌专业和特色专业。 二、建设项目： （1）实习实训条件建设： 校内实训：计划在近三年内，投入150万元改善专业实训条件，在2010年年底之前新建焊接实训厂房800平方米，力争达到一次性容纳200人实习实训。 校外实习基地：进一步完善校外实践教学基地的建设，挖掘产学研合作的深度，力争在三年内增加到7个校外实训基地。 （2）师资队伍建设： 重视师资队伍建设及专业带头人、骨干教师培养。计划在三年内，采用“内培外引”，计划在三年内，培养1名省级专业带头人，每年引进或培养1名校级骨干教师，1-2名青年专业教师，送两名教师去校外培训或顶岗实习，定期请专家进校现场指导、讲学等。通过多种方式（在职自学、校内外培训和进修）培养一支优秀的教师队伍，特别注重年轻教师的培养，实现专业教师100%的“双师型”，专业基础课、专业课45岁以下教师本科学历达到100%，实训教师高级技师达到50%，技师达到80%。 （3）教材研发： 根据中等职业技术学校专业教学大纲要求，结合用人单位、岗位要求与学校专业建设目标，组织专业教师进行专业教材建设，三年内完成2本校本教材。 （4）人才培养方案建设： A、培养目标: 本专业主要培养从事焊接加工、焊接工艺试验、焊接质量检验、焊接设备调试及焊工培训等在生产一线工作的中、高级技能型人才。 B、培养方案：争取近三年内，根据学校开发的焊接专业模块式教学方案，具体落实教学过程。 （5）年度项目建设规划 表1经费使用规划 时间 项目 内容 预计投入 2008年 （50万） 课程团队 教师送培 现场专家聘请 4万元 4万元 实验实训条件 投入部分维修基金用于“焊条电弧焊、CO2气体保护焊、氩弧焊”实训场地、设备的保养与修缮。 35万元 课程研究 课题经费 4万元 课程资源库 1、校本教材开发 2、精品课程课件制作 1万元 2万元 2009年 （50万） 课程团队 主讲教师高级技师考证 教师送培 现场专家聘请 1万元 4万元 5万元 课程资源库 1、校本教材运作检验 2、电子、网络教学资源库的建立 1万元 3万元 实验实训条件 1、增设焊接配备等 2、搅拌摩擦焊的工艺实验及培训。 33万元 课程研究 课题经费 3万元 2010年（100万） 课程团队 1、教师送培 2、现场专家聘请 4万元 4万元 实验实训条件 投入部分维修基金用于“焊条电弧焊、CO2气体保护焊、氩弧焊”实训场地、设备的保养与修缮。 82万元 课程研究 课题经费 6万元 课程资源库 校本教材开发 4万元 表2校内实训条件建设规划 序号 建设年度 添置主要设备 数量 建设方式 经费预算 1 2008年 （35万元） 焊条电弧焊机 10台 增补 6万元 2 CO2气体保护焊机 10台 增补 6万元 3 氩弧焊机 5台 增补 3万元 4 配套设施 50件 补足 3万元 5 实习材料及费用 补足 17万元 7 2009年 （33万元） 氩弧焊机 5台 增补 3万元 CO2气体保护焊机 10台 增补 6万元 8 实习材料及费用 补足 16万元 9 逆变式弧焊电源 5台 增补 8万元 11 2010年 （82万元） 氩弧焊机 10台 增补 15万元 12 配套设施 补足 15万元 13 CO2气体保护焊机 20台 补足 15万元 14 逆变式弧焊电源 8台 增补 20万元 实习材料及费用 补足 17万元 150万元 2）教师队伍培养 A、“双师型”专业教师培养 “双师型”专业教师培养计划 年度 送培人数 培养内容 实施地点 经费预算 培养成效 项目负责人 2008年 2人 顶岗实习 省内 1万元 获证 教务处、综合处 2009年 1人 焊接高级技师 国内 1万元 获证 2010年 2人 焊接技师 省内 1万元 获证 B、骨干教师引进与培养、现场专家聘请 专业骨干教师人才引进计划 年度 现场人才、中职教师引进 项目负责人 专业知识或结构 学历或职称 年龄 数量 经费 2008年 焊接专业 本科、高级 40岁以下 1人 3万元 教务处 综合处 2009年 1人 2万元 2010年 1人 3万元 专业骨干教师培养计划 年度 (年) 资质 要求 人数 培养 途径 培训 地点 经费 预算 培养 目标 成效 项目 负责人 2008 主讲教师