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快乐是一种职场竞争力 要在愈来愈紧张忙碌的职场上取得表现， 是要持续埋头苦干， 不断往前冲刺， 或有其他什么法宝？美国知名潜能开发专家尚恩 ?艾科尔 (Shawn Achor) 却认为， 要在职场上成功，首要因素是要学习如何变得更快乐。 这位在 42 个国家做过研究及演讲的“快乐学”专家，并曾协助设计与教授 当时哈佛大学最受欢迎的“幸福课” ，出版了《哈佛最受欢迎的快乐工作学》 。他 教导人们从乐观积极的心态中获益，并因此拥有成功的事业及生活。 尚恩?艾科尔对职场人提出劝告说，牺牲快乐，换取成功，结果只是在降低 自己的成功率。他认为，在职场上， “快乐”不是一种情绪，而是一种工作伦理， 一项竞争力。同时， “快乐才是中心，成功是绕着它运转的。 ” 快乐不是自欺欺人 尚恩?艾科尔提出“愈快乐，愈成功”的哈佛七大黄金法则，首先，尚恩? 艾科尔认为，必须了解如何以快乐导致工作上的成功，称之为“快乐优势” 。这 是职场上的一项竞争力，但所谓“快乐优势”并非摆出笑脸，靠“正向思考”期 待问题消