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* 第十六章 企业组织与竞争优势 1 企业组织的演变 2 企业组织与文化协同 3 内部激励 4 产权结构 1 企业组织的演变 1.1 企业组织设计的原则及其演变 1.2 企业组织的演变 1.3 组织结构与管理系统 1.1.1 传统企业组织设计的原则 专业化和分工 协调 合作和控制 等级制度 1.1.2 企业组织设计的原则的发展 机械的和有机形式的比较 官僚主义的没落 分类基准的思考 作为分组基础的相互作用强度 对员工和业务活动进行分类的其他影响因素的考虑 1.2.1 传统企业组织的典型结构 功能性结构 事业部结构 矩阵结构 1.2.2 传统企业组织的发展 扁平化组织 柔性化组织：基于流程的组织、基于项目的组织 网络组织和虚拟组织 动态学习型组织 2 企业组织与文化协同 2.1 企业文化的概念 2.2 企业文化的作用 2.3 企业文化与企业竞争力的关系 2.1 企业文化的概念 企业文化：在学会对外适应环境、对内实现一体化的过程中形成的行为方式。它包括价值观、英雄人物、典礼和仪式、文化网络四个基本要素。 *
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