整套毕业论文(2010版).doc

教务处 教发［2005］8号 西藏民族学院本科毕业论文（设计）工作管理规定 毕业论文(设计)是高等学校本科教学计划的重要组成部分，是培养学生综合运用所学基础理论、专业知识和技能进行科学研究初步训练，提高分析和解决实际问题能力的重要实践性教学环节，是高校开展综合素质教育和创新能力培养的重要途径。为加强我院毕业论文(设计)的管理工作，提高毕业论文(设计)的质量和水平，保证人才培养质量，特制定本规定。 一、毕业论文(设计)的组织与领导 全校的毕业论文（设计）工作在学校主管领导的领导下，由教务处全面组织和安排。各院（系）要成立由主管教学的领导任组长的“毕业论文（设计）工作领导小组”作为常设机构，全面负责本单位毕业论文（设计）工作的组织和管理。教务处和各院（系）的工作职责是： 1．教务处的职责 （1）结合学校实际制定相应的管理规定，明确学校毕业论文（设计）工作的整体目标。 （2）负责协调毕业论文（设计）过程中的有关问题，进行毕业论文（设计）工作的宏观指导。 （3）按毕业论文工作程序对毕业论文（设计）的各个环节进行质量监督和检查。 （4）对各院（系）推荐的“优秀毕业论文（设计）”进行汇编。 2．院（系）毕业论文（设计）工作领导小组工作职责： （1）按照学校有关毕业论文（设计）的管理规定，布置毕业论文（设计）工作任务，制定工作计划和实施细则。进行毕业论文（设计）工作动员。 （2）审查、汇总毕业论文（设计）题目，安排指导教师。 （3）定期检查毕业论文（设计）工作进展情况，协调处理过程的有关问题，考核指导教师的工作。 （4）组织成立答辩小组，指导答辩依程序进行；复查成绩评定情况；对专业答辩小组评定的优秀和不及格论文（设计），组织院（系）级答辩，以最终确定成绩。 （5）总结学院毕业论文（设计）工作，并向学校推荐优秀毕业论文（设计）。 二、毕业论文（设计）时间安排 1．各院（系）应于第七学期第10周向学生公布毕业论文（设计）选题，组织学生进行选报，第13周确定每个学生的论文（设计）题目，遴选好指导教师。第18周前，完成西藏民族学院毕业论文（设计）任务书的填写，并留院（系）备案。 2．第八学期学生集中用于毕业论文(设计)的时间不得少于5周。 3．每年6月30日前，各系从优秀毕业论文（设计）中选送3%－5%的论文（打印件和电子文档）报送教务处教学研究科，经审核后汇编成《西藏民族学院本科优秀毕业论文（设计）集》。 三、毕业论文（设计）的选题 1．选题必须结合本科教学培养目标要求，体现本专业基本训练内容，有益于学生综合运用多学科的知识与技能，有利于培养、锻炼学生的综合能力和钻研精神。 2．选题要有一定的学术价值，有一定的深度和广度。要尽可能结合当前的生产、教学、科研和实验室建设等任务，提出具有现实意义的理论问题和实践问题，体现先进性、新颖性、应用性和时代性的特点，培养学生的实践能力和创新能力。 3．选题要考虑学生的专业基础和实际水平，题目不宜过大，难易程度要适当。应是学生在指定时间内经过努力能够基本完成或易于独立地取得阶段性成果的课题。 4．选题实行教师指导与学生自选相结合的办法。学生可在院（系）公布的命题范围内选题，也可以根据自己的兴趣与特长自拟题目，自拟题目必须经指导教师认可，不能超出本专业范围。 5．毕业论文(设计)选题原则上为一人一题，即每个学生独立完成一个题目。所选课题如需由多人共同完成，须由指导教师提出，经教研室主任和院（系）主管领导批准。合作完成的课题必须保证每个学生能独立承担和完成其中的一部分工作，并独立撰写论文。 6.毕业论文(设计)的题目一经选定，由院（系）备案。学生一般不得自行更改。有特殊理由者，须经指导教师同意，报院（系）毕业论文（设计）工作领导小组组长批准，方可更改题目。 四、毕业论文（设计）的指导 1．指导教师的遴选 (1)毕业论文（设计）的指导教师一般应由具有中级及以上职称、有丰富的教学和科研经验的教师担任；有毕业论文（设计）的专业，副教授以上职称教师参与指导毕业论文（设计）的比例应高于 90% 。助教、研究生不能单独指导毕业论文（设计），只能协助指导教师工作。初次担任指导工作的教师，教研室要指派有经验的教师给予帮助和指导。 (2)指导教师确定以后，不得随意更换。指导教师在指导学生毕业论文（设计）期间必须坚守岗位，各院（系）和个人不得随意安排外出。确因工作需要外出者，须经学校主管院长批准。外出时间超过两周者，应由学院委派相当水平的教师代理指导。 2．指导教师的职责 （1）指导学生选定毕业论文(设计)题目，结合学生实际做出指导计划。 　　（2）指导学生了解课题研究的目的和意义，指导学生拟定毕业论文（设计）大纲，制定实施方案。 　　（3）介绍与课题有关的科研动态及参考文献和书目，指导学生查阅中、外文参考