企业人力资本计划之第一阶段.pptVIP

* * 企业人力资本计划之第一阶段－－素质提升－－ 培训地点： 东莞西湖大酒店 培训时间：Jul 1～Jul 3, 2008 培训主题：主动　承担　成就 培训导师：黄俊华 Remarks: 此培训材料，根据回忆整理（Jul 10,08) * * 培训第一天（JUL 1）下午2：00~ 22：00 介绍教练的角色：镜子 指南针 催化剂 信念 行为 成就 你還一直停留在你過去舊的思維,行動? 日複一日地重複每天? 数三角形游戏 分享数三角形游戏感悟 上圖中有多少三角形？ * * 培训第一天（JUL 1）下午2：00~ 22：00 體驗兩種不同的態度： 自由行动， 首先花2分鐘对你身边的人说： 不关我事. 然後改變態度,對你身邊的人說: 我愿意负责. 分享感受。 * * 培训导师提出培训中必须遵守的规则。 整个培训班分组，在规定时间内各组完成组名，组歌，小组口号，小组队长的选定。 欣赏美国电影《光辉岁月》。 分享电影感受。 培训第一天（JUL 1）下午2：00~ 22：00 * * 回去思考以下3个问题： 到现在，我对这个培训工作坊的投入程度有多少（0～100%）？ 假如我以一个负责任的态度，我在生命中最大的突破将会是：（事业，家庭，健康，社会。。。。）？ 明天的工作坊，我承诺我参与的方式是。。。？ 培训第一天（JUL 1）下午2：00~ 22：00 ? * * 针对第一天的３个问题分享。 提出”无能为力“和”操之与我“两种态度。 剖析”无能为力“和”操之与我”的好处与此坏处。 ”操之与我“的心态对你的事业有怎样的帮助？　 从”无能为力“到”操之与我“的原动力是什么？ 培训第二天（JUL 2）上午９：00~ 22：00 * * 在纷乱的竞争环境中，我为自己做了什么选择？ 我要为自己的成果负什么责任？ 五桩牌游戏体验。 分发游戏规则，每人阅读2分钟，收回规则。 任意4人组成一桌。面对面组成搭挡，与之相对的搭挡即为对手。总共玩3个回合。每个回合5分钟。在玩牌中不准出声。自己各自记录好所赢得的结果。 培训第二天（JUL 2）上午９：00~ 22：00 * * 3. 第一回合后，同时更换对手，开始第二回合。再更换各自的搭挡，开始第三回和合。 4. 最后记录三回合中你的总成绩。 分享五桩牌的游戏感受与思考。 你没有参加游戏，你能猜到其中會發生?， 在游戲中可能發生的事情，你又會采取什麼樣的態度和行動? 你能悟出其中的寓意与道理吗？ 培训第二天（JUL 2）上午９：00~ 22：00 * * 什么叫回应？ 通俗说：回应就是照镜子。 回应的礼仪。 回应活动。 　每个小组围在一起，每个小组成员在2分钟内讲述一件你感受最深的事，其他队员边听边在卡片上写下其优点与缺点。并签上自己的名字。 将各自的回应卡礼貌，真诚地互赠对方。 培训第二天（JUL 2）上午９：00~ 22：00 * * 在回应活动中， 你有收到新的回应吗？ 你认为新的回应，对你以后有帮助吗？ 分享回应感受。 培训第二天（JUL 2）上午９：00~ 22：00 ? * * 聆听， 沟通，信任，相互协作，建立共赢的伙伴关系，获得最大的成果。 画画游戏： 游戲規則：每2人随意组成一对，进行3次画画。第一次， 两人背对背坐好，其中一人描述，另外一人不许发问，不许偷看。在规定时间内根据对方描述在纸板上画出其描述内容。两人交换角色完成。 培训第二天（JUL 2）上午９：00~ 22：00 * * 第二次，两人面对面坐好，其中一人描述，另外一人不许发问，不许偷看，可以用肢体语言。在规定时间内根据对方描述在纸板上画出其描述内容。两人交换角色完成。 第三次，在描述中可以走到对方面前说明，指点。 展示成果，分享游戏体验。 你能體會到溝通是多麼地重要! 溝通技巧;溝通隊象;溝通方式對有效溝通的作用! 培训第二天（JUL 2）上午９：00~ 22：00 * * AB气球游戏。 游戏规则没有书面文字描述，由培训导师说明，重复了3次！ 听完规则，在规定时间内开始行动。 最后展示成果。 分享成果感悟。 培训第二天（JUL 2）上午９：00~ 22：00 * * 游戲規則： 根据根据培训师的描述记录如下：所有隊员横隊站立，分AB两组，错开排列，A隊員脚上绑上红丝带。在兩邊牆上各有AB兩塊面板． A隊將氣球打到A面板，A隊得１分， 　B隊將氣球打到B面板，B隊得１分.在氣球傳遞中間，所有隊員雙腳不可移動,氣球不可落地.　如果隊員腳移動，扣１分；氣球落地，扣１分．結束後,最後累計最大正分為贏． 整個游戲進行3次．每次2分鐘．中間休息90秒． 培训第二天（JUL 2）上午９：00~ 22：00 * * 突破自