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公司股权激励计划示范本 目 录 《公司股权激励计划示范本》使用说明................................3 《公司股权激励计划示范本》........................................4 第一条 股权激励计划的目的.........................................4 第二条 股权激励计划的管理机构.....................................4 第三条 股权激励计划的激励对象.....................................4 第四条 标的股权的模式、数量、来源和分配...........................5 第五条 股权的授予程序和行权条件程序...............................6 第六条 股权的授予程序和行权条件程序...............................6 第七条 公司和激励对象的权利义务...................................8 第八条 股权激励计划的变更和终止...................................9 第九条 附则.......................................................10 《公司股权激励计划示范本》 使 用 说 明 一、免责声明 本示范本不能被视为是国银律师事务所提供的法律意见或建议，也不是标准及最终法律文本，仅供参考，不能作为您的决定或行为的支持依据，国银律师事务所就此不承担任何法律责任。 二、示范本条款说明 1、本示范本的语言表述方面，尽量避免法言法语，尽可能通俗易懂。 公司股权激励计划示范本 第一条 股权激励计划的目的 为完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工共发展。 公司根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他法律、法规和规范性文件，以及《 公司章程》制定《 公司股权激励计划》（以下简称“本激励计划”）。 第二条 股权激励计划的管理机构 2.1 公司股东（大）会作为公司的最高权力机构，负责审议批准股权激励计划的实施、变更和终止。 2.2 公司董事会是股权激励计划的执行管理机构，负责拟定股权激励计划并提交股东（大）会审议通过；公司董事会根据股东（大）会的授权办理股权激励计划的相关事宜。 2.3 公司监事会是股权激励计划的监督机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律、法规及《 公司章程》进行监督。 第三条 股权激励计划的激励对象 3.1 激励对象确定的依据 3.1.1 激励对象的确定依据 本激励计划激励对象根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》和《 公司章程》的规定，结合岗位价值及对公司业绩所做贡献等因素确定激励对象。 3.1.2 激励对象的范围 3.1.2.1 本激励计划的激励对象范围 （参照《财政部、科技部关于印发中关村国家自主创新示范区企业股权和分红激励实施办法的通知》和《上市公司股权激励管理办法》，激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员和公司认为应该激励的其他员工，但独立董事、公司监事和公司控股股东的经营管理人员除外。） 3.1.2.2 本激励计划的激励对象应为同时满足以下条件的人员： a、为 公司的正式员工； b、截至 年 月 日，在公司连续司龄满 年； c、为公司（生产、技术、销售、财务等）岗位高级管理人员和其他核心员工。 虽未满足上述全部条件，但公司股东（大）会认为确有必要进行激励的其他人员。 公司激励对象的资格认定权在公司股东（大）会，激励对象名单须经股东（大）会审批，并经公司监事会核实后生效。 第四条 标的股权的模式、数量、来源和分配 4.1 模式 本激励计划拟授予给激励对象的标的股权为股权期权。（此处以股权期权为例，公司可根据实际选择的标的股权模式填写） 4.2 数量 公司向激励对象授予公司注册资本/股本总额 %的股权。（以不超过公司实际资产总额10%为宜） 4.3 来源 本次激励计划涉及的标的股权来源为 。（根据标的股权实际来源填写，如向激励对象