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公共部门人力资源管理主要的知识点及其教学要求教学要求分为了解理解和掌握三个层次教学中要求了解的内容基本上是考试的基础部分要求理解的内容基本上是考试的主要范围要求掌握的内容基本上是教学和考试中的重要内容导论知识点教学要求公共人事行政中的环境价值与制度环境价值与制度之间的关系功能制度与价值的中介了解城市的起源城市的发展城市发展与市政管理理解城市的涵义市政管理学的研究对象市政管理学的研究内容市政管理学与相关学科的关系市政管理学的研究方法掌握市政的涵义与特征市政管理学的涵义第一章公共部门人力资源及其开发
《公共部门人力资源管理》主要的知识点及其教学要求
教学要求分为了解、理解和掌握三个层次。教学中要求了解的内容，基本上是考试的基础部分；要求理解的内容，基本上是考试的主要范围；要求掌握的内容基本上是教学和考试中的重要内容。
导 论
知 识 点
教 学 要 求
1、公共人事行政中的环境、价值与制度
2、环境、价值与制度之间的关系
3、功能：制度与价值的中介
了 解：城市的起源、城市的发展、城市发展与市政管理
理 解：城市的涵义、市政管理学的研究对象、市政管理学的研究内容、市政管理学与相关学科的关系、市政管理学的研究方法
掌 握：市政的涵义与特征、市政管理学的涵义
第一章
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