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经济联络科岗位责任制考核细则 考 核 内 容 考 核 办 法 完成实绩 自评分 考核分 （一） 中心工作 25分 1、按要求完成县委、县政府布置的中心工作，部确定的重点工作和领导交办的主要任务，得20分。 领导认可得满分，无故完不成每件扣1分，超额完成任务领导肯定加1—2分。 2、积极参与兄弟科室需要配合的工作，服务大局，统力协作，得5分。 基本完成得满分，协作不力扣1--2分。 （二） 联谊联络 15分 1、积极主动组织实施“天南地北”绍兴人的调查摸底和资料汇编工作，得10分 工作积极主动得满分，出成果的加1—3分。 积极参加统战系统招商引资工作，得5分。 工作不够主动不得分，出成效加1—3分 （三） 镇、街 统战工作 25分 1、建立和健全镇街统战委员例会制，得4分。 每季1次，全年不少于4次得满分，每少1次扣1分。 2、组织好统战委员外出学习考察，得2分。 按要求组织得满分。 3、协助镇街建立统战联络网，建立统战联络员队伍，得5分。 有名册、有活动得满分。 4、了解镇街特色统战工作情况，能及时汇报，并帮助总结提高，得5分。 经验在县级以上介绍加1—2分。 5、及时了解镇街统战工作，收集统战信息情况，得4分。 主动及时得满分。 6、做好社区统战工作调研，提出试点建议，得5分。 未提交调研报告扣3分，未提出试点扣2分 考 核 内 容 考 核 办 法 完成实绩 自评分 考核分 （四） 非公经济 20分 1、建立、健全非公有制经济代表人士队伍，确定非公代表联系对象，做到建档立册，得5分。 完成得满分，完不成扣1—3分 2、配合统战委员或工商联深入非公企业，了解情况，适时引导，使之遵纪守法，健康发展，得5分。 工作主动得满分，配合不力扣1—2分。 3、加强调研、反映情况，力所能及为非公企业提供服务，把“教育引导”贯穿于服务之中，得5分。 优质服务加1---2分。 4、积极协助镇街举办非公代表座谈会，得5分。 各镇街活动全年不少于1次得满分。 （五） 自身建设 15分 1、按照本部年初学习计划，自觉加强学习，得5分。 无故不参加学习，每次扣1分。 2、切实转变工作作风，深入开展调研活动，自觉加强党风廉政 建设，遵纪守法，得10分。 不能自觉执行有关规定，每次扣1—2分。 办公室岗位责任制考核细则 考 核 内 容 考 核 办 法 完成实绩 自评分 考核分 （一） 中心工作 25分 1、按要求完成县委、县政府布置的中心工作、部确定的重点工作和领导交办的主要任务，得20分 领导认可得满分，无故完不成每件扣1分，超额完成任务，领导肯定加1—2分。 2、积极参与兄弟科室需要配合的工作，服务大局，统力协作，得5分。 基本完成得满分，出成果的加1—2分。 （二） 文字材料 工 作 15分 1、为主起草有关综合性文件材料，负责文件核稿，把好文件质量关，得10分。 2、起草《中共绍兴县委关于进一步加强民主党派、工商联和无 党派代表人士的实施意见》，得2分。 3、负责2004年《绍兴县年鉴》有关统一战线部分的内容，得2分。 4、牵头做好政协提案的答复工作，得 1分。 完成工作任务拖沓或质 量不高，受到领导批评的每项扣1--2分；受到领导肯定成绩显著加1—3分。 提案人或有关部门对答 复不满意扣1—2分。 （三） 统战宣传 工 作 20分 1、负责做好每月一期的《统战之窗》专栏，得 2分 2、为主办好《绍兴县统战》简报，全年不少于12期 ，得 6分。 3、及时向统战部门及县委办上报信息，不少于12篇和10篇，得10分 4、及时通过绍兴县政务网发布有关工作动态的信息，全年不少于10 篇，得2分 1、未及时刊登《统战之窗》， 每次扣2分。 信息少于规定，每1条 扣0.5分。 简报未达到规定要求， 每少1期扣0.5分。 信息质量高的加1—2分。 考 核 内 容 考 核 办 法 完成实绩 自评分 考核分 （四） 协调工作 5分 1、组织好统战系统负责人的季度例会，得3分。 抓好机关政治学习，业务学习和廉政建设，提高机关工作效能，得2分。 协调工作不到位影响集 体工作开展的扣1--2分。 （五） 秘书、文印、人事、档案、信访接待工作 15分 1、及时收发有关文件，做好文件的传阅工作，得3分。 2、及时打印领导及其他科（室）需打印的有关文件、材料，得5分。 3、做好人事工资、医保等工作，得2分。 4、上年度有关文档案及时整理，归档，并妥善保管，得 2分。 5、热情接待来信来访，并按规定及时处置，得3分。 未及时传阅有关文件， 影响有关工作的，扣2分。 材料打印不及时，其他 科室有意见的，扣1分。 未及时归档，影响档案 保存或查阅的，扣1