劳动经济学第三章劳动供给分析.ppt

* 家庭联合劳动供给决策 关于交叉替代效应的经验分析 研究发现：对于没有孩子的丈夫－妻子家庭而言，交叉替代效应为零；而对于有孩子的家庭而言，交叉替代效应为负，即在保持家庭收入不变的条件下，丈夫（或者妻子）的工资和劳动供给增加将会导致妻子（或者丈夫）的市场工作时间减少。 * 劳动力供给的生命周期 人们在生命周期的不同时期内，从事市场工作的生产率与从事家庭工作的生产率不同，因此人们在生命的不同时期对劳动市场供给的工作时数也不同。 对“超过65岁以后人们很少从事市场工作？”的分析 * 劳动力供给的生命周期 角度一： 1、人们实际工资率的生命周期模式是一个典型的倒U形，实际工资率从生命周期的中期到后期迅速上升然后下降，因为在生命周期的中期市场工作报酬是最大的，而在生命周期的后期闲暇的机会成本最低。 2、实际工资因为经济增长在长期是上升的，假定工资增加的收入效应超过替代效应，那么增加一单位闲暇的最优时间是一个人市场工作年限结束的时候，因为那时的机会成本是最低的。 * 劳动力供给的生命周期 角度二： 1、由于一个人年轻，因此将时间资源用来投资教育的机会成本是最低的。 2、在一个人的生命周期中，其投资于教育的时间越早，则教育投资的收益就越大。 * 第五节 劳动供给理论在政策上的应用 劳动力供给与福利制度 所得税对劳动供给的影响 * 劳动力供给与福利制度 举例：社会保险中的工伤保险补偿计划(P178) 假定：受工伤之后，工人只要未工作就可以获得与受伤前相等的工资。如果工人找到工作，无论他工作多长时间都不再被认为是伤残，从而不能继续享受津贴 图示： * 劳动力供给与福利制度（续） 分析：AC段这个“钉子”造成了工作动机问题。原因有两点： 第一，处于C点（不工作点）的人重新工作时，发现因为工作其收入大幅度下降，工作产生的工资报酬将会被津贴的减少而抵消，造成负“净工资”，这一计划造成的替代效应显然妨碍人们工作。 第二，工人在C点比在f点（受伤前的工资与闲暇的组合）境况更好，因为他处于无差异曲线U2而非U1上，这样，收益者不工作时的境况比工作时更好，产生了收入效应，阻碍收益人重返工作岗位。 结论：略低于Ag的津贴既能保证最低的效用损失，又能促使受伤者在康复之后尽快返回工作岗位。 * 所得税对劳动供给的影响 由于多数税收变化既影响边际税率也影响平均税率，因而会同时导致替代效应和收入效应。 如果税收增加，替代效应减少劳动供给（闲暇比较便宜些）；收入效应将增加劳动供给（因为比以前相对更穷了）。减税时的两个效应恰好相反。 减（增）税对边际税率的影响比对平均税率的影响越大，就越可能增加（减少）劳动供给。 * 案例1 P176 P182 * 工作和闲暇：过去与现在的比较 一百年间，一个典型的美国成年男性工作和闲暇时间的比较 * 案例2 鸽子的劳动供给 第一阶段：实验人员减掉了工资率（每配克报酬）但增加了足够的自由食物以只观察替代效应。几乎每一次这些鸽子都减少了它们的劳动供给而增加了闲暇时间。 第二阶段：实验人员拿走了自由食物以只观察收入效应。他们发现当鸽子的收入被减时每只鸽子都增加了叼拾的数目（减少了闲暇）。 结论：鸽子的收入－闲暇交易在很多方面和人类是相似的。 * 案例3 中国城市女性就业历程 第一个阶段：迅猛起步阶段（1949年至1957年） 就业方式为不完全计划式，就业领域从集中于轻纺等传统行业向商业、服务业、邮政业等较广泛的领域拓进。 规模: 60万人 328万人 比重: 7.5％ 13.4％ 第二个阶段：主观激增阶段（1958年至1980年） 就业方式为计划就业式。就业领域几乎包罗了所有行业和多种职业。 规模：1960年，猛增到1008.7万人 比重：提高到20％，比1957年上升了6.4个百分点 * 案例3 中国城市女性就业历程 第三个阶段：理性调整阶段（80年代开始至今） 此阶段以城市女性既有机遇又有挑战的自主择业为主要特征，其就业方式为从被动安置转向自我发展式。 现状总结：全国７亿从业人员中，女性占47％，比世界妇女参与劳动平均比例高出11个百分点。现在，产业结构的调整势必引起就业结构的调整，过去占第一、二产业近半数的城市女性必然有相当部分要退出原有产业领域，下岗或转向新的领域再就业。 * 复习思考题 影响劳动供给的因素有哪些？ 什么是劳动－闲暇模型？ 什么是家庭生产模型？ 利用劳动供给理论分析“带钉”的工伤补偿计划对劳动供给的影响？ 我国妇女劳动力的参与率的变化趋势分析？ * 劳动经济学 * 第三章 劳动供给分析 第一节 劳动力范畴分类和劳动