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文档仅供参考
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xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工,经双方协商,订立合同如下：
1、双方合同期为三年,从 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止.其中,从 年9 月 1日起至 年 12 月30 日为试用期.
在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同.乙方也可以随时解除本合同.
劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准.
甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任管理工作.甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作.乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务,履行职责.
2、乙方工资及福利待遇：
基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800---1000元],每月依据工作表现和效益情况适当上调.
乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇.
3、甲方基本权利和义务：
根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理.
保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚.
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作.
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬.
4、乙方基本职责：
遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律.
服从甲方的管理和要求,不得擅离职守.
完成甲方指派的工作任务和经济指标.
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密.
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业.
按甲方的工作要求而加班和出差.
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