国际劳工标准 第二讲.pptVIP

第二讲 国际劳工标准的制定 四 国际劳工组织的修订 “只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平。” 国际劳工组织章程，1919年 1.对公约的修订及其效力 2.对建议书的修订及其效力 思考题 谈谈国际劳工组织近期的工作重点体现的哪些方面？取得了哪些进展？ 谈谈你对国际劳工组织三方协商机制的认识？ 国际劳工标准（ILS） “只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平。” 国际劳工组织章程，1919年 * 课程内容设置 国际劳工标准的制定 1 国际劳工标准的内容 2 国际劳工标准的实施 3 中国与国际劳工标准 4 学习重点 国际劳工组织的机构 国际劳工组织的职能 国际劳工标准的制定程序 关键词 国际劳工组织 国际劳工大会 理事会 国际劳工局 三方性原则 二次讨论程序 第二讲 国际劳工标准的制定 国际劳工组织1919年根据《凡尔赛和约》作为国际联盟的附属机构成立。1946年5月30日成为联合国的一个专门机构。 NU中历史最悠久，成员须为主权国家，总部设在瑞士的日内瓦。 第二讲 国际劳工标准的制定 一 国际劳工标准的制定主体——国际劳工组织 国际劳工组织的机构 (一) 各成员国每年6月派三方代表团（2+1+1+x）参会。 主要职责： （1）制定和修订ILS （2）监督成员国标准执行情况、审查标准执行报告 （3）检查国际劳工局对于核心劳工标准的总报告(4年期) （4）以论坛形式讨论重要社会问题和劳工问题 （5）批准新的会员，改选理事会 （6）2年期审议ILO工作计划和预算 内设机构： 常设委员会+临时委员会 除财务委员会外其余均为三方性结构 第二讲 国际劳工标准的制定 1 国际劳工大会（最高权力 机构） 由国家劳工大会选举产生（理事任期三年）。 理事会的人员构成： 理事会主席任期1年，轮流担任。 理事会下设7个委员会。 第二讲 国际劳工标准的制定 2 理事会（执行机构） 事项 正理事（有表决权） 副理事（无表决权） 政府组 28（10名常任） 28 工人组 14 19 雇主组 14 19 共计 122名理事 负责处理ILO的日常事务，对理事会负责。内设若干局。 设局长1人，执行局长若干人，每届任期5年，可连选连任。 主要职责： （1）起草文件、报告等 （2）征聘和指导专家 （3）发行出版物和期刊 （4）提供咨询指导意见 （5）开展相关领域的教育和科研 专门机构:工人活动局。 第二讲 国际劳工标准的制定 3 国际劳工局（常设秘书处） 区域性会议，每4年召开一次，讨论与该区域有关的问题 目前设有5个地区局： 亚太（曼谷） 拉美和加勒比海（利马） 非洲（亚的斯亚贝巴） 欧洲（日内瓦） 阿拉伯地区（贝鲁特） 第二讲 国际劳工标准的制定 4 地区会议（对ILC的补充） 1995年，确立22个经济部门和产业部门，另设2个未确定的部门会议，增加灵活性。 作用： 1.为理事会拟定ILC议程和安排ILO活动提供参考； 2.为会员国拟定产业劳动政策和社会政策提供参考。 第二讲 国际劳工标准的制定 5 部门会议 1.国际劳工问题研究所——日内瓦，1960 2006年，研究所设立“国际劳工组织体面劳动研究奖” 2.国际劳工组织培训中心——都灵，1964 旨在促进社会公正、人权和劳工标准 第二讲 国际劳工标准的制定 6 ILO两个独立机构