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美容院奖惩制度
一、目的:实施的目的在于督促全体员工都能严格遵守美容院规章制度,维护员工的切身利益,从而保证 美容院维持一流的服务水准。 二、方式:本美容院实行缺勤,过失记分制 重大过失 100 分/次;严重过失 20 分/次 过失 6 分/次;轻微过失 2 分/次; 旷工 20 分/次(不足 4 小时按半天计) ; 当月记分作为当月效益核发依据,每分相应扣减 5 元,年度内累计记分作为参加年终评比的依据,超过 60 分,不参加年终评比。年度内累计记分达到 80 分,自达到之日起给予观察半年或一年的(因患重病或其它特殊原因,经总经理核准可放宽处理) 。 年度内累计记分达到 100 分,给予劝
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