- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
英文版员工辞职报告范文
尊敬的林总:
五年后的今天,我终于将离开这里,摆脱困境,寻找自己新的方向和目标了。个中缘由,不得不向大家交待,以正视听。fiveyearsago,ijoined**.today,ihavetoescapefromheretofindanewstart.sometruthyouhavetoknowbeforemyleaving.pany,iwasforcedtousestopwatchtocalculatemyeveryaction.ifeelmyselfaslaveinthe21stcentury.
4)我的直接主管声称,她所定义的工作不做完,不能进行正常的午餐休息。mysupervisorrulesicannotgoforlunchifidon’tpletetheworkshedispatched.
5)在**公司的五年我一如既往的工作。可是最近半年之中,我瞬间变得一无是处,饱受谩骂和无端的指责。直接主管多次当众对我进行辱骂,问我“是不是外地人?听不懂人话?”之类的粗鄙之言。事后她又拒不道歉,还百般狡辩,不承认半年多来对我的辱骂。inthepastfiveyears,itriedmybesttodomyjob.nocap,noplaints.suddenly,ibeenothingandabademployeewhenshejoined**.sheinsultedandblamedmemanytimesinpublic,suchas“areyounotshanghainese?don’tyouunderstandhumanlanguage?”wheniapplyforresignandaskhertoapology,sheevendidn’tmitteewhatshesaidandwhatshedid.
6)如果所有上述这一切同时发生在你身上,并且陪伴着你渡过大半年以后,你是否会不得不离开?ifallabovethingshappenedtoyouinthelastsixmonths,willyouchoosetoleaveasi?
时至今日,我想起**先生在新员工培训时所作“四个满意”的理论,不胜唏嘘!istillrememberthe“foursatisfactions”ofmr.**wheniattendednewstafforientation.whatapity!
衷心祝愿各位留下的同仁,朋友一切都好,不要让发生在我身上的种种再现!isincerelywishwhomstillworkshereeverythingisok.noabovebadthingshappentoyou!
subject:clarificationfor**’sfarewellletter对**告别信的澄清youmayreceiveafarewellletterfrom**andhasdoubtifthepanytreatsherlikethat.herewewouldliketointroducesomebackgroundandclarifyasbelow.您可能收到了来自**的告别信,并疑惑公司是否如她所言那样对待她。在这里我想简述一下相关背景并做澄清。
辞职申请人:
XX年3月4日
[英文版员工辞职报告范文]相关文章:
?
文档评论(0)