- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
社区卫生服务中心医疗质量评价体系与考核标准
考评项目 考评内容
考评办法 实得分 扣分原因
查看医院资料: ①查看院科两级医疗质量管理责
任追究制度; ②查看院科两级医疗质量管理责任
追究记录; ③查看临床医技科室绩效工资分配情
况。
1 医疗质
医疗质量管理实行责任追究制,质量检查考核结果与奖 医院、临床科室未制定医疗质量管理责任追究
量管理组
惩挂钩。 制度, 分别扣 0.5 分; 医院、 临床科室无医疗质
织体系
量管理责任追究记录, 分别扣 0.2 分;本年度医
护人员绩效工资未进行科内二次分配扣 0.2 分,
医疗质量 二次分配未与医疗质量管理考核结果挂钩扣
管理 0.2 分。
查医疗管理科临床科室资料: ①查看院科两级医
疗质量管理和持续改进计划及分阶段实施方案;
②查看院科两级实施记录。
2 全程医 院科两级制定全面系统的医疗质量、医疗安全管理和持
无院科医疗质量管理和持续改进计划(方案)
疗质量管 续改进计划,有明确的管理目标和分阶段实施方案并组
或者其中之一均不得分; 医疗质量管理和持续改
理 织实施。
进计划不全面不系统,管理目标不明确酌情扣
分; 无分阶段实施方案, 分别扣 0.2 分; 无实施
记录,分别扣 0.25 分。
查看医疗管理科资料, 现场提问: ①查看医疗质
量和医疗安全核心制度; ②查看科室医疗质量和
医疗安全管理措施; ③抽查科室 2 名医生对医疗
医疗质量和医疗安全核心制度健全,落实到位,有核心 核心制度的掌握情况(每人至少考核 2 项)。
制度落实保证措施。
文档评论(0)