【专业文档】镇政府机关管理制度.docVIP

PAGE 政府机关管理制度 为全面提升乡政府机关管理工作，倡导团结、创新、奋进、务实的机关作风，提高机关工作效率，使机关管理制度化、规范化、和谐化、机制化，特制定以下管理制度。 一 机关学习制度 第一条 每周一上午全体机关干部集中学习，开展专题教育活动，学习活动内容由乡学习领导小组安排，既包括政治学习，也包括其它方面的精品推荐学习。35岁以下人员每月向乡学习领导小组推荐一篇文章，评选优秀篇章进行学习、交流。 二 请示汇报制度 第二条 党委政府各分管领导、管区书记，每周五下午提交手写书面本周工作开展情况总结，提出下周工作要点，简明扼要。 第三条 严格执行请示汇报制度。请示汇报工作应先向分管领导汇报，再由分管领导向党委政府主要领导请示汇报，领导干部请示汇报工作时，必须先有自己的主见或有针对性的可行方案供领导参考。汇报实行会议（或通知）汇报单制度，既汇报工作、汇报办法，又汇报完成时限。凡因请示或汇报工作不及时而造成工作贻误或被动的，经调查核实确定相关责任人，相关责任人在班子会或机关干部会上做出检查。 第四条 督导落实制度：要养成凡事者随回音的习惯，无论哪级领导要安排的事情都要积极作为，中间有汇报，结果有回音，立说立行。把执行当成一种品质，把落实当作一种习惯。 三 考勤制度 第五条 机关工作人员实行上午上班点名（或签到）和下午下班签退制度。 第六条 乡干部基础点名费为30元，以饭票形式发放。当月全勤者奖励饭票到40元。上午点名迟到一次每人扣发1元，无故不到视为旷工，旷工半天扣发5元，旷工一天扣发10元，开会学习无故中途退场、早退的每次扣发5元，每周由办公室通报，并监督落实，扣完为止。 第七条 脱产干部每月旷工2天或请假超过10天的扣发当月全部点名费。 四 请销假制度 第八条 因病、因事不能正常上班的必须写请假条。请假人应提前一天持请假条向办公室请假，再由办公室点名前向主要领导人汇报，并于集体点名前向大家通报，请假超过一天的，向主要领导人请假。假期结束，要及时到办公室销假，不按时销假的，超出时间按旷工处理，办公室负责督促落实销假情况。 第九条 各种假期期间规定 1 病假：本人在住院治疗期间不扣发工资。凭市级以上医疗机构的诊断证明和医生建议休息条，并经党委研究批准，连续休病2个月以内的，原则上不扣发工资，超出两个月，经党委研究，参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行。不在住院期间又无市级以上医院的诊断证明的视为事假，按事假规定执行。10天以上的病假，经党委政府研究，将所分管的工作临时移交他人负责，重大集中活动即时移交。 2 事假：各类假期时限，参照有关法律法规规定，婚假一般为半个月，产假一般为6个月。如连续事假3个月以上的，从第四个月起发本工人工资的80%。由办公室每月通报。 3 临时工连续请假1个月的按自动辞职对待。 4 全年事假累计超过两个月的，取消年终考勤奖。 五 值班制度 第十条 实行党政领导带班制度，增强值班责任，组长请假期间或外出学习期间也必须安排好个人值班；带班领导对本班的值班工作负总责，做好上传下达，周末白天正常值班。 第十一条 值班时间原则上不准请假，如确有需要可找另一组相应人员替班。组长请假的，经乡长同意可个人协调另一组副科级以上干部替班，不能由其他人员替班。组员经组长同意可个人协调另一组相应人员替班，替班人员由组长签字报办公室做好存档记录，谁值班谁得补助。没有被安排值班的人员不能替班，同一人替别人值班，每月不能超过两次。替班人员不能尽心尽责的,视为当事人未值班,按制度扣发补助. 第十二条 值班每人每天补助10元，法定节假日加倍。周一至周五值班人员每晚8：00-8:30在办公室照相签到，假期、周末上午8:00-8:30及晚上8:00-8:30签到。无故不到或不按时签到的，按旷工处理，扣发本人补助20元，组长连带责任扣发补助10元，办公室每天记录，并向主要领导短信通报，每月汇总通报，每月计发一次。 第十三条 夜间值班应安排党政办专人住宿，办公室要确保24小时电话畅通。周末及节假日白天由组长安排一名值班人员听守电话，值班人员要服从值班组长安排。对不服从值班组长安排和擅离岗位的，每次扣发50元。 六 招待制度 来人招待一律在政府餐厅,经主要领导同意后，办公室具体负责日常招待。 第十五条 未经乡主要领导同意的招待，办公室及伙房有权拒绝，由办理人自付款项。陪餐人员一般为分管领导人、部门负责人，原则上不宜超过3人。 第十六条 伙房按派餐证所规定菜的个数，规定的标准，搭配做菜，利润不得高过25%。 第十七条 伙房每周到办公室结算一次，经办公室审核，乡主要领导审核签字后到财所报销。招待用酒统一由财政所保管，实行进出库制度，负责就餐的通讯员应及时向酒库打用酒条，凭主陪领导签字确认后移交保管