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2018年5月二级人力资源管理师考前模拟试题(22)-毙考题 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 个人收集整理，勿做商业用途 个人收集整理，勿做商业用途 考试使用毙考题，不用再报培训班 邀请码：8806 个人收集整理，勿做商业用途 2018年5月二级人力资源管理师考前模拟试题(22) 一、简答题 1.如何制定企业培训计划? 答：培训计划必须从企业战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定职工培训的目标，选择培训内容及培训方式。制定企业培训计划的步骤如下： 1)落实负责人或负责单位。培训计划的制定和实施，关键是落实负责人或负责单位。 2)确定培训的目标和内容。可以通过组织分析、工作分析、个体分析进行。 3)选择适当的培训方法。必须根据培训对象的不同，选择适当的培训方法。 4)选择学员和教师。除普通培训之外，参加培训的学员必须经过适当的挑选。 5)制定培训计划表。制表的目的是明确培训的内容