会计学术活动心得.docxVIP

报告主题 如何撰写论文 主讲人 唐勇、林志炳 主办单位 XX大学经济与管理学院 活动时间 2013 年 11 月 19 H 活动地点 XX大学经济与管理学院 这是我研究生开学以来第一次参加MBA教育中心举办的论坛活动，这次的主题是教我 们如何撰写论文，主讲嘉宾是唐勇和林志炳。虽然这才刚上研究生，离撰写研究生论文还 很远，侣是我觉得來听一听研究生导师教我们写论文还是很冇用的。听完这次讲座，我的 感触1有以卜占。 心 首先，着辜准备论文材料是非常基础和关键的，观点是论文的灵魂，文字是论文的外 在表现。材料和观点是论文的内容，文字是论文的形式。形式是表现内容的，内容要通过 形式来表现。三者的完美结合是内容和形式的统一。观点应明确，客观辩证。从论文定题 到结论，处处有观点，所以观点是论文的灵魂，是贯穿始终的。讨论观点时不要强词夺理， 不耍口1员1其说，力戒片面性、主观性、随意性。既要和国内外文献上的观点相比较，也要 和自己过去的观点相比较。在比较屮分析异同，捉高认识。 论文写得好坏，关键在于准备。会写论文的人，一般总是三步过程。论文写前深思熟 虑，全局在胸；充分打好论文腹稿，提起笔来，一气呵成；写出论文初稿后，放一段吋间， 反复吟读，千锤百炼。 写好论文后，是耍反复修改。不仅要口己修改，还应请同学和老师提意见，作者在采 纳意见的时候也要认真思考意见的实质，调整思路，反复推敲，决定取舍。既不固执己见， 也不曲意迎合。抱着探讨真理的态度，相互交流，共同提高。 第1次学术 活动成绩评定 导师签字 注：1）学术活动小结经导师签字后H己留存，于第兀学期前（含第五学期）将所有参加学术活动而填写 的该表格交给教学办统一登记成绩，研究生期间盂参加五次学术活动。 2） 学术活动的主题内容要与所学专业密切相关，校内外活动不限。 3） 成绩评定为优、良、中、合格、不合格五个等级。 报告主题 屮国企业与世界一流公司的差距分析 主讲人 郝国强 主办单位 XX大学经济与管理学院 活动时间 2013 年 12 月 12 H 活动地点 XX大学经济与管理学院 这次论坛的主题是中国企业与世界一流公司的差距分析，主讲人是中石化森美（福建） 石油有限公司总裁郝国强。 首先我们必须知道世界一流的企业都关注什么。他们关注的是公司治理，优秀的企业 文化，研发和品牌创新，风险管理，社会责任以及国际化发展。 公司治理的目标在于保证持续竞争优势和卓越的价值创造能力，引进世界一流管理技 术，做到有效制衡和高效发展相结合。优秀的企业文化是成熟的，有先进价值主张的特色 文化，并且与金业的战略、使命以及价值观高度统一。同吋金业还要注重研发和创新，发 展自己的品牌文化。品牌作为价值创造力，国际竞争力和持续发展力的标志保证。同时还 耍注重风险管理，做好分类管控、预警管理等。 而屮国企业存在的问题在于，企业的规模往往不大，然而企业却总是会捉出做大做强 的空口号而没有实际行动，或者缺乏成熟的理念，导致企业的扩张策略无法实施。中国企 业总是存在着“一抓就死、一放就乱、一远就瞎、一大就垮”的情况。 针对这样的情况，中国企业要做的就是全面导入标准化管理系统，要有全面预算管理 制度，在制定预算冃标的时候要切合实际，建立沟通和协调的平台，对企业的各项活动进 行监督检查，同时要冇风险管理和内部控制，最后要建立自己的企业文化，树立企业品牌， 并且发展国际竞争力。 第2次学术 活动成绩评定 导师签字 注：1）学术活动小结经导师签字后H己留存，于第兀学期前（含第五学期）将所有参加学术活动而填写 的该表格交给教学办统一登记成绩，研究生期间盂参加五次学术活动。 2） 学术活动的主题内容要与所学专业密切相关，校内外活动不限。 3） 成绩评定为优、良、中、合格、不合格五个等级。 报告主题 构建职场和谐关系 主讲人 林采文 主办单位 XX大学经济与管理学院 活动时间 2014 年 04 月 17 H 活动地点 XX大学经济与管理学院 这次请来的嘉宾是美国心理学博士林采文，她给我们讲述了在职场中要如何建立人与 人之间的和谐关系。这对于今后的工作生活是非常有用的。 通过这次讲座，我知道了在职场中要遵循以下几个原则： 第一，不强硬，为人和善。不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年， 在办公室里的吉行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。 在办公室千刀不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛 处”，以免让自己处于四面树敌的境地。 第二，不软弱，提高工作能力。虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利， 学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊 重你。 第三，让同事了解你的善良。一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢？如果 你给同事的第一印象传达了