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深度汇谈的 新行为能力 新行为能力 发声 （表达看法） 尊重 倾听 暂缓 （发表自己的意见） 发声 说出自己的话，表达自己真实的想法。 询问自己：我应该说些什么？ 找出组织的核心声音，并加强其力强。 倾听 倾听时不存有抗拒他人或强迫他人的冲动。 询问自己：这是什么样的感受？ 全程投入参与。 倾 听-- 尊重-- 意识到他人的立场，并且试图了解他人的立场 询问自己：怎么做最恰当? 由组织发展出来的生态关係，包括供应商、客户、立法規範者、投资者、竞争对象与员工等等关係。 暂缓-- 暂缓自己的假设、判断和确性。 询问自己：我该怎么做到这一点？ 开始培养〔看見该体系〕的能力，并思考到底那些架构和力量造成不一致的现象。 发声 说出自己的话，表达自己真实的想法。 询问自己：我应该说些什么？ 倾听 倾听时不存有抗拒他人或强迫他人的冲动。 询问自己：这是什么样的感受？ 尊重 意识到他人的立场，并且试图了解他人的立场 询问自己：怎么做最恰当? 暂缓 暂缓自己的假设、判断和确定性。 询问自己：我该怎么做到这一点？ * 回想一段你不被倾听的记忆 回想你不倾听的记忆 回想有人专心倾听你说话的记忆 回想你专心听某人讲话的经历
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