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- 2019-09-23 发布于天津
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瓯北七小教职工竞聘上岗工作实施方案按照中共永嘉县委办公室永嘉县人民政府办公室关于永嘉县推进教师县管校聘管理改革试点工作实施意见永委办发号的文件精神为了加快推进教师县管校聘机制建立促进永嘉县教育师资均衡配置实现优师优教根据永嘉县教师县管校聘管理改革竞聘上岗工作实施方案永教发号和永嘉县教师退出教学岗位实施细则永教发号文件精神结合我校实际特制定本方案一指导思想通过竞聘上岗实施教师全员聘任制优化师资结构健全学校内部用人机制充分调动教职工的积极性和创造性有效促进教育事业的健康发展二竞聘原则坚持按需设岗竞聘
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瓯北七小教职工竞聘上岗工作实施方案
按照中共永嘉县委办公室、永嘉县人民政府办公室关于《永嘉县推进教师“县管校聘”管理改革试点工作实施意见》(永委办发〔2017〕112号)的文件精神,为了加快推进教师“县管校聘”机制建立,促进永嘉县教育师资均衡配置,实现优师优教,根据《永嘉县教师“县管校聘”管理改革竞聘上岗工作实施方案》(永教发〔2018〕18号)和《永嘉县教师退出教学岗位实施细则》(永教发〔2018〕17号)文件精神,结合我校实际,特制定本方案。
一、指导思想
通过竞聘上岗,实施教师全员聘任制,优化师资结构,健全学校内部用人机制,充分调动教职工的积极性和创造性,有效促进教育
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