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迎首爆,极速扩军2018 人力方案宣导 重磅方案支持 营业部层面 荣誉激励奖: 1.1-1.8之间达成8%增员率目标营业部: 授予营业部“财神”一尊 放置于营业部经理办公桌 未达成6%增员率目标营业部: 授予营业部“龟旗”一面 放置于营业部经理办公桌不少于1个月; 抢先抓早 储备首爆 资源1:营业部达标体系奖 资源2:衣锦还乡 支公司总经理室利好 参赛人群扩大至 全体A类伙伴 方案支持 3 底薪连庄奖励 底薪连庄,月月拿底薪 2018,精彩继续 资源4:增员沙龙 单场沙龙准增员到位调整为:保底5人 增员沙龙相关政策一定会执行 资源5:金种子奖 有效新人定义:首次签约全职新人,首月达Q,新兵营、出席率正常 竞赛时间:2017年11月1日——2018年1月8日 参赛人群:2016年2月1日后入职首次签约全职新人 奖励标准: 当月新增有效新人 第一个 1000元 第二个起 1500元/人

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