新闻调查：2003届高校毕业生遭遇“就业大寒流”.docVIP

新闻调查：2003届高校毕业生遭遇“就业大寒流” 　　调查/文字：独孤秋秋 　　新浪观察编者注：2003年是高校首次扩招后的毕业高峰年。应届毕业生比上年增长了30%，达到了创记录的212万人。而社会需求增长相对缓慢，基本上与上一年持平。各地方媒体都惊呼2003届毕业生遭遇就业寒流。就连教育部高教司有关官员在接受新浪观察采访时都对今年的就业形势不敢乐观。那么，2003年届毕业生究竟难在何处？ 前言：在数字下喘息的2003届高校毕业生 　　2002年11月23日，北京，寒冷，当50000名来自祖国各地的学生们在严寒中瑟瑟发抖的时候，可以想见他们肯定充满了忧虑。此次，他们将要面对的是7000个职位的竞争。 　　来自天津师范大学的小吴提前三天就来到了北京的同学宿舍安营扎寨。他的专业是教育学，按照从前师兄弟们的经历，应该是继续深造，或者考公务员，其余的，有一部分是去出版社、图书馆，还有一部分去中学。 　　“往年虽然分配一般，但是还算是比较顺利，我的师兄去年这个时候早已经有了着落，而今年现在同学们还没有一点找到分配单位的迹象。”小吴看来有一些沉重：“据说，大前年分配形势要比较好，此后，就一年不如一年了”。 　　小吴的经历不过是整个就业形势严峻的缩影而已。据了解：今年，从数量上看，随着中国高校首次扩招大学生的毕业，中国将迎来前所未有的第一个高校毕业高峰年。据统计，到那时全国的应届毕业生达到212万人，比2002年增加67万人，增幅达30%，而社会需求增长相对缓慢，基本上与上一年持平。（相关资料见 新华网）以“低胸照女生”所在的武汉为例， 有大约30多家的高校，预计2003年湖北省应届高校毕业生将有15万。根据教育部提供的数字，到2005年，我国的应届大学生将达到330多万人。加上民办高校，全部人数将达到5百万左右。此外，从学校方面传来的另一个不好消息是，截至目前，一般高校毕业生的签约率还不足50%，与往年相比，这个数字足以令学生寝食难安了。从质量来看，由于我国目前的人力资源市场在整个用人机制、供需结构、择业观念等方面存在的问题，部分高校毕业生就业存在结构性困难，一方面，高校毕业生还不能满足各行各业对各类高素质人员的需要，另一方面，学非所用，大材小用，专业不对口，千军万马挤“独木桥”等现象还十分严重，因不能合理利用而造成的人才浪费现象还有相当数量的存在。现实对人才提出了更高要求，也对整个社会，对我们的教育政策和人才政策提出了更高的要求。 　　也许正如教育部高教司的相关负责人在接受新浪观察采访时所言：今年是高校扩招生分配的第一年，这意味着往后的形势会越来越严峻。 女大学生，职场中的“义勇军” 　　让我们再来关注前不久沸沸扬扬的低胸照事件。因为这件事情发生在还未毕业的学生身上，所以事情甫一发生就引起了强烈的争议。 　　在引人注目的“低胸照”事件中，女大学生小徐因为利用自己的女性身份进行的性别魅力渲染，是各大媒体炒作的热点。各种评论此起彼伏，鄙视的、不屑的、支持的、理解的。虽然只是一管窥豹，女大学生就业难的话题却再一次沉重地摆在了眼前。 　　据报道，拍“低胸求职照”的女生 小徐各方面都很优秀，但从10月初开始求职以来，总在最后关头听到用人单位遗憾的声音：“要是你是男生的话，我们马上录用。”小徐的“低胸照”就是在这种压力下诞生的。资料显示，2003年，女大学生的就业形势比任何一年都显得更为突出。扩招前，大学生中女生比较少，只占20%左右，扩招后直升至40%，这个数字意味着2003年的212万毕业生中有85万左右的女大学生，（相关资料见 武汉晨报 ）还不包括女研究生。而从2003年的整个社会就业岗位来看，整个社会能提供就业岗位数量基本处于不变，这显然加大了毕业生之间的竞争。而这些女生在和男生的竞争中，因为相当数量的公司受传统观念影响，加上追求利益，以女生的生理为限制，拒绝求职的女生，造成女生求职难上加难。 　　与“低胸照事件”女主角小徐同城的女毕业生小江，是武汉理工大学应届毕业生，她不仅拥有英语六级证书，而且各科成绩均为优秀，在12月24日应聘时，遇上了用人单位“新要求”：“作为女生的她，必须拉一名优秀的男生‘入伙’，方能被录用。”此事件虽被有关业内人士认定为“明显的性别歧视行为，有违国家法律”，但像小江这样的女大学生，只能忍气吞声，默默承受。女生们除了要忍受比男生更为苛刻的要求外，更因她们的性别而被一些商业公司所利用。前一段时间报道的深圳某公司老总招女秘书，要年轻，漂亮，会跳舞，会喝酒……要招一名会这些的女秘书做什么呢？其意自是明了。 　　在写这篇调查时，偶然听得京城某通信公司总经理的一段言论，现摘录如下(基本大意)：“我告诉你们，不要招女生。女生招多了公司是要赔钱的。呆上一两年，她就会告诉你她要结婚了，隔一年再告诉你她要生孩子