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培训工作总结模板 　　 　　培训结束了，但是不知道怎么写培训总结?下面是整理的培训工作总结模板，欢迎阅读参考。 　　 　　为了进一步提高职工的业务技能水平，培养适应企业发展需要的专业型人才。 　　 　　根据公司年初安排，研究商议，现就我科于20XX年8月27日聘请专业技术人员，组织生产一线人员在公司会议室，进行了软水化验及服务礼仪等业务培训。 　　 　　培训内容软水处理及常见各类故障的分析处理、收费员服务礼仪培训等。 　　 　　现就培训工作总结如下: 　　 　　一、精心组织，分工明确，合理按排。 　　 　　我科为组织好此次业务培训工作，为确保此次业务培训工作顺利开展，取得实效，特成立了活动领导小组，组长为贺大权书记担任，副组长为工会主席罗玮同志担任，成员为公司各分管领导。 　　 　　下设办公室，由我生产科科长蔡小军同志担任。 　　 　　由于组织严密，分工明确，本次培训工作圆满完成，取得了好的成绩和效果。 　　 　　二、各岗位职工学习气氛浓厚，学习热情高。 　　 　　本次培训各岗位职工一改往年走过场的态度，本着认真学习，提高自己的态度。 　　 　　课堂上职工积极发言，向老师提问，认真记学习笔记，有新的知识点，都不断的主动向培训老师提问并提出自己的看法。 　　 　　有的同志由于记忆力、理解力的差距，甚至一次两次，不厌其烦的向老师提问，直到自己完全理解后，然后做好笔记。 　　 　　这充分表现了学员们积极认真的态度。 　　 　　三、严格考核，确保培训成绩真实有效。 　　 　　学习结束，组织统一考试，本次两项培训都采取笔试以及实际演练两项考核，在软水化验培训中，职工们亲自动手，积极学习的结果， 　　 　　使得在实际操作考核中个个都能熟练掌握，培训合格率达100%，在理论考试中，关于培训中的内容，基本都能达到要求，成绩均为优异。 　　 　　服务礼仪及服务规范培训，在学习课件中，培训老师带领大家模拟操作，模拟场景要求两个学员互相交换角色进行训练，每个职工都亲自参与， 　　 　　大大提高了职工积极主动的能力，通过严格考核，所有职工培训的合格率达96%以上。 　　 　　通过学习，职工的业务水平有了一定的提高，同时大家深深感到自己专业知识的欠缺，与供热发展的形势不相符，认为了适应新形势发展， 　　 　　一定要更加努力学习专业知识，所有在明年的培训中，我们将继续按照今年的培训模式进行。 　　 　　在今后的业务培训中，我们将继续按照贯彻实践科学发展观为指导思想，结合公司“供热十项标准”，通过岗位培训，强化业务素质， 　　 　　全面提高生产系统各岗位人员专业技术能力和岗位操作能力，实现创建一流职工队伍，一流行业形象、一流工作业绩的目标，不断寻求新的业务知识， 　　 　　不断创新工作模式，为了的不断提高自己的业务能力，我们每个职工都将以更加昂扬的斗志，更高的工作热情投入到工作中去。 　　 　　为保证供热工作顺利，高效开展而不断的充实自己，不断加强自己的业务能力，为企业的发展做出自己应有的贡献和力量。 　　 　　为强化全县广电系统干部培训工作，完成中央提出的全体在职工干部五年内普遍轮训任务，努力创建学习型社会和鼓励干部职工争做学习型干部， 　　 　　着力提高全县广电干部参加学的积极性，我局XX对全系统所有干部进行了大面积培训，浓厚了学习氛围，提高了干部职工的素质。 　　 　　一、指导思想 　　 　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线，积极推进干部教育培训改革， 　　 　　努力探索符合定南实际的干部教育培训的新方法，为我县广电系统培养造就一支高素质的干部队伍打下基础。 　　 　　二、自查情况 　　 　　1、成立了以***局长为组长，***、***、***为副组长，***任办公室主任的领导机构。 　　 　　2、干部培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每月至少一次召开领导成员会议集体研究。 　　 　　3、制订了《XX年干部培训计划和三年培训规划》做到有组织、有安排。 　　 　　4、每位干部职工至少1份专业杂志或学习资料，全面完成了党报党刊的征订任务。 　　 　　5、开办了干部职工学习培训班。 　　 　　赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的**台长，赴南昌学习的***同志等回来后，对局干部职工进行集体授课;另外，还请省市有关专家专门到我局授课，如省***处长等。 　　 　　6、实行了干部职工理论和业务知识轮讲制度，各部门负责人具体牵头，定每周五下午为学习时间。 　　 　　7、每月组织一次全局性干部理论和业务学习。 　　 　　8、全年对干部职工培训时间达20多天，60多个课时。 　　 　　9、每位科级、副科级干部的读书笔记