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新员工员工手册考试试题 （考试时间：120分钟） 一、填空题（共8题，每题2分，合计40分） 大汉隆城的企业愿景是 。 各公司必须设定专人负责考勤，并每天进行严格的 登记，设有打卡机的分公司，员工每天须 打 次卡， 和 各打卡一次。没有打卡机的，实行 制度。 试用期满后，您须提交试用期工作总结并填写 ，部门主管会和您有一次转正面谈，对您 试用期的表现作出评估，经所在部门和人力资源管理中心审核，通过分管领导审批后，您就成为公司的正式员工了。 保持办公室的 、 、 是每一位员工的责任。 夏季最高温度达 度以上，冬季最高气温为 度以下时方可开启空调，空调的温度设置为夏季 不低于 度，冬季不高于 度。 公司以 、 、 为原则，鼓励赛马，出现职位空缺的前提下，公司会采取竞 争上岗的方式选拔人才。 和 是建设和宣传我们企业文化的第一阵地。 一个月内已接到书面警告 次者属于严重警告。 二、单项选择题（共5题，每题3分，合计15分） 1、员工事假最长不得超过（ ）天？ A、15 B、30 C、60 D、90 2、入职满一年不满十年的员工，可享受（ ）个工作日的年休假。 A、1 B、3 C、5 D、7 3、参加公司培训、会议或其它集体活动迟到超过（ ）分钟属于严重警告。 A、10 B、15 C、30 D、60 4、如果您因某种原因须离开公司时，应提前提出辞职申请。部门经理级以上员工须提前（ ）个月申请，其他员工须提前一个月申请。 A、一 B、二 C、三 D、五 5、以下哪一条不属于口头警告：（ ） A、非公事原因上下班不打卡者 B、衣衫不整、当值时着奇装异服或其它违反着装规定者 C、当值使用电脑设备玩游戏或作其它私人用途行为者 D、当值时赌博、到网吧上网、打架等行为者 三、判断题：（正确的打“√”，错误的打“×”且改正，共5题，每题1分，合计5分） 1、试用期内的任何时候，您认为大汉隆城对您不合适，你可以完全自由的提出辞职，不需要提前通知。 （ ） 2、迟到、早退一次超过15分钟的按旷工半天论处。 （ ） 3、公司允许员工在办公室内吃早餐。 （ ） 4、公司尊崇以人为本的宗旨，我们视人为公司的第一资本，是公司最宝贵的财富。 ( ) 5、每月工资的发放日为次月十日，逢节假日则顺延。 （ ） 四、简答题：（共2题，每题10分，合计20分） 1、请列出公司目前的假期种类及其天数。 2、每个经营年度结束后公司将组织评选活动，对全年工作中表现优秀的员工给予奖励，感谢他们对公司付出的热情和有创造性的工作。那么员工需具备哪些方面的优秀表现将有机会参加先进的评选？ 五、论述题：（共1题，每题20分，合计20分） 你认为怎样才能成为一名合格的员工及你准备以后怎样做？