我国人力资源会计现状和对策研究.docVIP

本科毕业论文（设计） 题 目： 我国人力资源会计存在的问题及对策研究 专 业： 　 　 　 系 级 班: 　 学生姓名： 学 号： 指导教师: 职称: ? 摘 要 21世纪是知识更新迅速的时代，也是知识经济爆发的时代！人力资源成为企业最重视的资源，人力资源会计也随着不断发展。本文从人力资源会计产生的历史背景出发，分为三个部分介绍人力资源会计。第一部分介绍人力资源的相关理论，其中包括人力资源会计产生的背景，定义以及我国建立人力资源会计的必要性。第二部分介绍人力资源会计现状及存在的问题，第三部分针对第二部分当中人力资源会计存在的问题提出相关的改进建议。 关键词：人力资源；人力资源会计；计量模式 Abstract With the rapid development of the knowledge-based economy, human resources become enterprise resources