教师招生奖制度完成版.docVIP

教师招生奖制度 生源是学校赖以生存的基础，只有保持与扩大学校生源数量，才能创造较好的经济效益。而生源的扩大是学校每位教师的责任和义务，为了更好地鼓励教师立足岗位，优质服务，优质教学，以教学质量与服务质量来拓展和稳定生源，特制定教师招生奖励制度。 评奖细则 个人以发放宣传单、听课证或推荐等形式招收的交纳全额学费的新生，按A元/人奖励。 教师上招生示范课招收的新生，按以下标准奖励： 班级性质 标准奖金（B人/班） 超额奖金 业余班 C元/班 D元/人 实验班 E元/班 F元/人 3、对于联合办学的整班或整园新参与学习的学生，对授课教师按___元/人给予奖励。 4、实验班示范课后报名人数未达到20人，但合班正式上课达到20人，对示范课授课教师按__元/人给予奖励。 5、教师从联合办学的学校或幼儿园的毕业生中，在停止合作的学校或幼儿园的学生中，招收到各校区的学生，按___元/人奖励。 6、教师推荐报名参加寒暑假短期强化班的学生，实验班按___元/人奖励，业余班按___元/人奖励。 特别说明 1、插班新生的奖励已在巩固奖中体现，不在招生奖中重复计算。 2、教师推荐的学生可由学生本人或教师自行申报，学校前台查实，在一个月以内有效 3、寒暑假短期强化班由本班教师授课，既参照评奖细则的第6条评奖，又按照评奖细则的第2条进行奖励。 4、招生示范课由几位教师前后授课，该班招生奖按教师授课次数