群众路线教育实践活动第一环节工作小结.docxVIP

群众路线教育实践活动第一环节工作小结.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
群众路线教育实践活动第一环节工作小结 时间:2013-08-30??来源:江西稀有金属钨业控股集团有限公司党委??作者:?? (2013年8月30日) ? 按照省委和省国资委党委的部署,江西稀有金属钨业控股集团有限公司(以下简称江钨控股)参加全省第一批党的群众路线教育实践活动。自7月21日集团党委召开全集团教育实践活动动员大会到8月31日止,第一环节即“学习教育、听取意见”的各项工作扎实推进,做到规定动作有板有眼,自选动作有声有色,效果良好。 一、书记挂帅,加强领导。2013年7月16日集团成立了由党委书记、董事长、总经理钟晓云任组长,相关领导任副组长,有关部门负责人为成员的党的群众路线教育实践活动领导小组。领导小组下设办公室,具体负责日常工作。教育实践活动的《实施方案》等重大事项,都经领导小组研究审核。同时建立了集团领导联系点,制定了联系点工作方案,有效地加强了对教育实践活动的领导和指导。 二、超前谋划,精心准备。集团公司党委高度重视学习实践活动,超前谋划,精心准备。集团党委主要领导6月份就责成分管领导和职能部门预作党的群众路线教育实践活动的准备工作。分管领导和职能部门受命后,深入企业调研,征求基层党组织和职工群众的意见与建议,做到“三个基本摸清”,即基本摸清党员干部的工作作风的现状;基本摸清职工群众对开展活动的期盼;基本摸清在这次活动中应该解决的突出问题。在此基础上,拟定了《实施方案》,赢得了主动。省国资委党委7月15日召开动员大会后,第二天集团就召开专题党委会进行传达,研究集团的《实施方案》、动员报告和动员大会安排,7月18日印发了集团的《实施方案》。 三、深入动员,提高认识。认识是先导,行动是根本,认识的高度决定工作的力度。我们认真抓好思想发动,7月21日集团召开动员大会后,所属30个党委、7个直属党支部迅速行动,全部在7月31日前全部召开了动员大会,动员大会都由党组织主要负责人作动员报告。通过层层动员,使全体党员和广大职工群众深刻认识到,开展党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的一项重大部署,是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的重大举措。从集团的实际出发,大家深深感到,开展群众路线教育实践活动,是进一步振奋精神,巩固和扩展“二次创业”成果的需要;是自我加压,争当稀有金属产业“领头羊”的需要;是实现稳中求进,全面完成全年各项生产经营任务的需要;是加快技术进步,实现创新驱动发展的需要;是坚持以人为本,顺应广大职工奔小康新期待的需要;是推进新时期党的建设伟大工程,加强领导班子建设的需要。因而,增强了参加教育实践活动的自觉性。 四、集中学习,聚精会神。集团党委把抓好学习教育作为教育实践活动的基础,贯穿教育实践活动的全过程,特别是抓好集中学习,在“学得深一点,悟得透一点,用得好一点”上下功夫。在第一环节,集团党委中心组(扩大)用三天时间,分三次(其中两次扩大到二级单位党政工主要领导),组织集中学习。原原本本地、认认真真地、全面系统地学习习总书记一系列重要讲话、省委强卫书记在十三届七次全会上的讲话和中央与省委以及省国资委有关会议精神,认真撰写心得体会,组织讨论交流。请省纪委常委、省监察厅副厅长李泉新,省委党校党史党建教研部副主任、法学博士卢文华教授分别上了预防职务犯罪课和党的群众路线辅导课。组织企业主要领导和机关业务主管以上党员干部到省纪委廉政教育基地接受警示教育。在集团党委示范作用的引领下,所属单位统筹安排,解决好“工学矛盾”,扎扎实实地抓学习。据不完全统计,全集团共组织集中学习120次、专题辅导32场次、红色教育15场次、警示教育20场次、二级领导班子成员撰写学习心得157篇。 五、深入基层,听取意见。自7月下旬以来,集团党委采取领导挂点、蹲点,“五访纳谏”,“走下去、请上来”,开展“一企一策、一矿一策、一厂一策”面对面的指导工作,民主测评,设立意见箱,公布受理意见的电话和电子信箱等方式,广泛征求、认真听取基层单位和一线职工群众的意见。召开座谈会18个,发放征求意见表479份,个别交谈106人,走访车间班组68人次,征求意见138条,梳理归纳为四大类37条意见。据不完全统计,在聚焦“四风”,征求意见中,全集团“五访纳谏”1515人次,走访车间班组779人次,召开座谈会117个,召开生产经营形势分析会66个,发放征求意见表1501份,收集意见531条,查找出“四风”方面的问题86个,查找出生产经营困难和问题87件。 六、边学边改,取信于民。集团党委以“问题引导法”推进教育实践活动,活动一开始就把突出问题找出来,弄清楚,分析透,并带头边学边听边改,让职工群众看到变化。集团严格执行中央八项规定,业务接待费支出同比下降26.4%。集团明确了当好“发展升级、小康提速、绿色崛起”三个排头兵的三大举措,一是立足

文档评论(0)

leidian4835 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档