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- 2019-09-28 发布于江苏
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建设项目部优秀的企业文化..
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打造企业优秀文化、提高
企业核心竞争力
水电四局基础分局第一项目部
随着公司“质量管理提升活动”的进一步开展,我项目部将面临更加严峻的挑战,对员工的管理提出了人文环境管理的新要求,以不断激励和引导员工用创造性的思维去开展工作,不断地完善、挑战自我,追求卓越的工作质量,进而提高企业的竞争力。要达到这一目的,除了不断优化组织机构,不断完善法人治理结构外,培育良好的企业文化是形成企业核心竞争力的基本要素。
一、企业文化及表现形式
在企业的一切经营活动中,企业文化是企业一切管理活动的基点,是员工所共同具有的理念和价值观。在这种理念和价值观支配下,员工的工作热情、工作作风、企业的工作氛围将得到充分的展现。换句话说,企业文化是外显于企业形象风貌,内显于员工心灵中的以价值观为核心的行为规范的总和。
企业文化的表现形式主要有:企业经营理念、企业形象、企业素质、企业道德、企业行为规范、企业风尚、企业民主等等。
为全面贯彻落
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