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员工离职申请表 填表日期： 姓 名 部 门 职 务 入职时间 离职时间 止薪日期 离职类别 □主动辞职 □被动离职 □即辞工 □其它 离职原因 □薪资、福利 □工作环境 □工作时间 □健康原因 □晋升机会 □家庭原因 □加班太多 □自行创业 □追求新的职业发展 □人际关系 □缺少培训机会 □被动离职 □试用期内离职 离职说明 部 门 审 批 所属部门主管/部门经理意见： 签名： 日期： 人资约谈审批 总经理批复 日期： 日期： 备 注 1.该表适用于员工本人提出辞职申请，作为员工档案的一部分，由人事部存档。用黑色水笔填写。 2.离职时间按正式办理手续日期填写。 3.员工辞职申请生效后，与相关部门办理工作移交，人事部在离职生效日为员工办理离职手续。财务核算清楚工资并协商发放时间，本表留人事存查。 员工异动交接表 员工类别： □ 正式员工 □ 试用/实习员工 □ 兼职员工 姓 名 部 门 岗 位 联系电话 异动类型 □辞职 □留职停薪 □内部岗位调动 交接日期 相关部门 办理清单 与部门 交接情况 □辞职书、解除或终止劳动关系的证明文件 □电脑配置检查 □公司QQ及密码 □名片 □电话 □钥匙： 把 □销售本 □办公书籍 □文件、资料、单据 以上信息说明： 部门经理/直接主管确认： 年 月 日 销售项目 交接情况 ◆客户资料（需另附客户信息清单/项目信息表） □已提交 □未提交 □无资料 ◆其他： 人事 交接情况 ◆ 社保：□于 年 月停缴 □未参保 ◆ 工作服：□使用期满 □使用期未满，扣款 元 □其它情况说明： 继续使用 ◆ 其他福利扣除：□无扣款 □应发工资扣除 元 ◆ 出入门卡/胸牌：□退还 □未退还，扣除 元 人事经办确认： 财务 交接情况 ◆个人借款：□无 □应交还： 元 ◆薪资结算：工资所属月 月，事假天数 天， ◆其它财务报销：□报销事项： ，共计 元 □无报销 财务经理确认： 当事人确认 本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按公司规定交办，现已将公司重要资料交还，并承诺不外泄在职期间所了解的公司/品牌相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司/经营品牌终止劳动关系，所从事的一切活动与公司/该品牌无关。 当事人签字： 年 月 日 总经理意见 年 月 日 说明：1.凡员工辞职、留职（资）停薪、内部调岗等均应亲自办理此工作交接手续，有特别情况者，须指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。表格由离职者本人与交接人填写，所属部门主管签字后交至行政人事存档。 2.离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并得依法追究其责任。 3.本表手续未完成即擅自离职的，视为未办完离职手续。在所属部门主管没有批准辞职报告的前提下，离职者擅自填写交接表无效。 销售客户/销售项目交接清单 基本情况 客户名称 客户地址 　 主要联系人 姓名 联系电话 职务 收款情况 主要产品/项目类别 合同/协议签订时间 合同总金额 已收款 应收款 销售人员 其他情况说明 　 交接资料清单 序号 文档资料名称 文档类型（电子/书面） 文档数量 资料转交时间 1 销售合同 　 　 　 2 合作协议 　 　 　 3 项目售前方案 　 　 　 4 客户意向等级 　 　 　 其他事项说明 序号 说明事项 具体内容 1 合同/方案中，是否有超出当前标准/内容的事项 2 合同/方案书中，是否已经约定项目实施计划/交付时间 3 是否有超出合同范围的额外承诺事项 4 其他需要单独说明的事项 签字确认 　 零售客户信息资料清单 序号 客户姓名 联系电话 地址/房号 跟进事项 未完成 事项 备注 接收人签字确认：