组织情商管理--组织的力量.pptxVIP

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2019-09-28 发布于湖北
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;故事：成为烧红的铁棍！;管理者的管理目的;世界上最顶尖的组织;;__________________的特征 1、以___________ 为核心 2、关注_______与________的提升 3、教导思想 4、传授知识 5、塑造行为 6、手段：考试、评比 7、专业坚实的______________系统 8、没有____________________;__________________的特征 1、专注于_______________的追求与________________的修炼 2、常用手段：行为和思想的__________、__________、__________、__________、_________ 的奖惩、经文书籍、__________、布道 3、强大的____________与_____________教育体系 4、没有____________________;__________________的特征 1、以塑造___________感、_________感、__________感为核心 2、制度：________________命令 3、杜绝____________化，统一____________与行为 4、常用手段：思想的宣导教育、塑造英雄、奖罚严格 5、标准化的军事专业训练和强大的政治思想工作 4、没有____________________;四大组织的__________________的特征 1、以______________________________________为本 2、以人的___________________________________为核心 3、注重____________与____________的管理 4、以_______________________________________为手段 5、拥有强大的________________________________体系与工具 6、不以______________来激励，而以______________为准绳 7、领导者都是_________________;一个卓越组织的必备条件