12级大学生就业创业课程考试260667.docVIP

12级大学生就业创业课程测试2 试卷总分:100分通过分数:60分测试时长:90分钟 客观题(每小题:1分) 1,当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则？ A. 文化匹配原则B. 直面问题原则C. 积极正面原则D. 灵活应对原则正确答案：C 2,作为一名部门主管，对下属下达命令时，应该注意到的是： A. 下达命令时，要正确地传达，而不要经常变更命令；不要下一些自己都不知道原由的命令；不要为了证明自己的权威而下命令B. 下达命令时，主管应该让部下正确了解他的意图，并让部下容易接受及愿意去执行，不要陷于“命令→服从”的固有认知C. 一旦决定让部下负责某一项工作，就应尽可能的给他更大的自主权，让他可以根据工作的性质和要求，更好的发挥个人的创造力D. 以上说法都正确正确答案：D 3,职场中遇到挫折再所难免。那么职场受挫后如何才能防止消极结果的产生呢？以下说法正确的是： A. 寻找合适的对象积极的倾诉，即将你的痛苦向你认为值得信赖的人倾诉B. 认真分析、审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题C. 重新审视自己的职业目标是否合适，设定或调整可行的阶段目标D. 以上都对正确答案：D 4,男士西装上衣左胸上袋最适宜放置的物品是： A. 钱包B. 纸巾C. 装饰性手帕D. 手机正确答案：C 5,个体执行力的四个核心要素包括（ ）、工具、角色和流程。 A. 智力B. 心态C. 体力D. 知识正确答案：B 6,小李的工作表现一直不错，但是最近他老是闷闷不乐，团队主管和他进行了一次交谈，原来是他的家中出现了一些问题。主管帮他解决了问题，小李的工作积极性又提高了。这种情况说明团队成员和团队管理者之间: A. 及时沟通的重要性B. 相互理解的重要性C. 相互信任的重要性D. 平等的重要性正确答案：A 7,以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心： A. 企业的内部教练B. 最高执行目标的设定者C. 下属的执行标杆D. 企业制度和文化的宣传者正确答案：B 8,职业成功的影响因素因发展路线不同而不同。你认为这种说法： A. 正确B. 错误正确答案：A 9,有关人际关系的描述，下列说法正确的是： A. 和谐的人际关系，有利于职场新人消除对新环境的陌生感、孤独感，顺利度过适应期B. 良好的人际关系，有利于员工心气顺、信心增、工作舒心、生活惬意C. 良好的人际关系，有利于增强团结，形成上下左右齐心协力、共谋发展的良好局面，既利于集体，也利于个人的生存和发展D. 以上说法都正确正确答案：D 10,有效的领导能力来源于管理者自身的： A. 管理能力、表达能力、财政状况B. 管理能力、基本素养、人格魅力C. 人格魅力、经济基础、创新能力D. 人格魅力、最高学历、群众基础正确答案：B 11,以下哪一项不是有效管理时间的方法： A. 自己承担所有工作，避免分配给他人B. 排定工作优先顺序C. 事前周密计划D. 按照计划，今日事，今日毕正确答案：A 12,关于“职业意识”，下列说法错误的是： A. 所谓职业意识，是站在特定的职业角色的角度，为实现职业目的而应具有的特定思维模式B. 职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准，业务水平直接决定职业意识C. 职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程D. 树立良好的职业意识，是“职业化”的要求正确答案：B 13,一个人能否树立正确的工作观，对他今后的职业发展会产生重要的影响。以下关于工作观的表述错误的是： A. 人是企业最大的资产，要做公司的良性资产，不要成为公司的负担B. 凡事不推托，勇于挑战C. 凡事力求尽心尽力，注重效率，方法不重要D. 不要只做份内的事，尽量把才华展现出来正确答案：C 14,男士商务着装中，双排扣西服应： A. 所有扣子都扣好B. 只扣上面一颗扣子C. 扣上面两颗扣子D. 扣中间一颗扣子正确答案：A 15,职场中，通常用某种拟人化的动物来代表某种职业精神。下列对应不准确的是： A. 牧羊犬——尽职尽责B. 骆驼——忍辱负重C. 猴子——机智应变D. 鸿雁——目光犀利正确答案：D 16,有类人在决策的过程中果断性很弱，感情流露也很少，说话比较啰嗦，问了许多细节仍然不做决定。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格： A. 分析型B. 和蔼型C. 表达型D. 支配型正确答案：A 17,下列选项中，是团队精神核心的是： A. 团结合作，优势互补B. 忠诚感和民主意识C. 奉献精神D. 和谐的人际关系和良好的心理素质正确答案：A 18,下列哪一项不属于职业成功的“四力模型”