2011上半年党工团工作总结.docVIP

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青海锂业格尔木分公司生产、质检后勤党支部 2011年上半年工作总结 公司现有各类用工168人,党支部2个,党员29名。下设3个车间,7个部室, 下面,就我公司开展创先争优及各项主题活动的情况汇报如下。 一、总体情况 自元月份开展“比学赶帮超、降低成本大讨论、锂业是我家”三项主题活动推进会后,我们高扬“锂业是我家”主旋律,迅速行动,强力推进,通过这一系列的活动生动诠释“尽责才爱家,安全才是家,奉献为了家,勤俭持好家,建设靠大家”的理念。 5月27日,召开了班组长以上人员参加的主题活动推进会,成立领导小组,深化细化各项活动方案。紧接着于5月28日在多功能厅召开主题活动现场誓师大会,各单位在会上进行了表态发言,并签订了主题活动目标责任书,组织员工现场签名。还先后组织了劳模座谈会、青年骨干座谈会、降低成本讨论会。6月30日,也就是在锂业纪念建党90周年暨创先争优活动动员大会后的第二天,我公司相应隆重召开了纪念建党90周年暨创先争优活动动员大会,以“三创三争”工作报告部署和党委书记动员讲话的形式,拉开在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动的序幕。要求把活动作为巩固和扩大学习实践活动成果的一项重要举措,作为学习实践活动的继续和延伸。要求基层党组织努力做到“五个好”,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;要求党员努力做到“五带头”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。7月5日起,公司党委组织了创先争优巡回演讲周活动,演讲团深入锂一车间、锂二车间、硼酸车间、设备能源管理部4个片区16个基层班组的工房、生产现场宣讲,用自己身边的党员影响、带动大家,激发基层党组织创建先进,党员争当优秀,职工群众受教育,得实惠。2010年8月10日,公司党支部举行了创先争优现场公开承诺仪式,拉开基层党组织和党员公开承诺序幕。到8月19日,公司三级党组织全部完成了公开承诺。公司党委按照“标准高、内容细、数据实”的原则,以“发展需要的,群众期盼的,通过努力能够实现的”为承诺依据,广泛征求意见建议,郑重向公司全体职工承诺:女职工一年一体检,2011年实现员工免费就餐。二期项目于2011年八月底建成投产,员工收入逐年提高,高度重视群众来信来访,确保事事有落实,件件有回音,切实实现目标,群众满意率达90%以上。党支部和党员的承诺事项按照“是否符合科学发展的要求,是否具有现实可操作性,是否体现岗位职责特点,是否体现支部‘五个好’、党员‘五带头’的先进性,是否符合群众意愿”等五条标准进行审议,确保承诺内容具体、合理、可行。通过支部会议、网页、宣传栏等多种方式公开亮诺,以党员责任区、党员先锋号、党员示范岗等载体鞭策激励党员“亮身份、树形象、担责任”。当前,队伍士气高涨,生产运行平稳,经营踏上步伐。1至8月份,公司完成收入投资**亿元,实现员工岗位培训80人次,硼酸完成800吨并全部销售完,内部利润***万元。上半年重点培育入党积极分子15名,经过严格考核,最后发展预备党员9名。组织全体党员学习党章、延安精神、井冈山精神、长征精神和西矿集团公司,锂业工作会议精神共12次,入党积极分子集中学习6次,党工团联合出元旦,3、8妇女节,5、4青年节,精细化管理,安全,创先争优等黑板报12次,108版,青锂苑电子杂志3期,全方位宣传报道西矿、锂业,党员入党积极分子思想汇报69篇。党员团员开展义务劳动10次,搬运碳酸锂1800吨,整理库房修厂区道路3次,修理托盘40个。党组织和职工谈心40人次,征求职工意见20次。实现了职工免费就餐,东台面貌焕然一新。 二、特色做法及主要成效 1、以“我的岗位我负责”为抓手,迅速掀起岗位兴家活动热潮 各项主题活动的开展,最终还是要落实到岗位上。我们理顺比学赶帮超、降低成本大讨论、锂业是我家和公司在今年3月份启动的精细化管理“我的岗位我负责”活动的关系,将其都纳入创先争优活动中,既抓好各项活动推进工作,又做好结合工作,将“我的岗位我负责”活动作为贯彻落实创先争优主题活动的总抓手,迅速在全员中掀起以“锂业是我家”为核心内容的岗位兴家热潮。 在活动之初,我们就认识到:开展一项主题活动,就要解决一个问题;解决一个问题,就要形成一套长效机制。为此,我们按照强“三基”的要求,从公司领导到中层干部,从操作工人到服务人员,人人参与岗位说明书编写,编写内容对岗不对人,对事不对人。通过制定岗位说明书,规范完善各个岗位的职责、职权、工作目标,强化责任意识。做到“个人岗位责权明确,关联岗位关系清晰”,为履职尽责打下基础,加强岗位履职教育,引领全员岗位建功立业。为做好每一件事,干好每一项工作提供前提条件,解决了长远的、最基本的问题,促进企业各项管理水平提升。以岗位职责

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