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两个性感女秘书这样搞定老板......事后一个升职，另一个却在晚上收到老板的一条短信说........ 工作中的升迁 步步高升 美女的烦恼 王芸是个很漂亮的少女， 她到公司工作快三年了， 比她后来的同事陆续得到了升职的机会， 她却原地不动， 心里颇不是滋味。 与老板理论 终于有一天， 她冒着被解聘的危险， 找到老板理论。 “老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”。 老板干脆地回答“没有”。 “没有” “那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。” “为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？” “当然没有” 老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？” “一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。”老板说。 “这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。 你联系一下 一刻钟后，她回到老板办公室。 “联系到了吗？”老板问。 “联系到了，他们说可能下周过来。” “具体是下周几？”老板问。 “这个我没细问。” “他们一行多少人。” “啊！您没问我这个啊！” “那他们是坐火车还是飞机？” “这个您也没叫我问呀！” “哦，是这样的……”张怡答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。” 老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。 “另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。” “还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。” 王芸在一边看的脸不禁发红，不好意思再说什么就退出了办公室。 当晚她收到老板发来的一条信息： 王芸，不管你在哪里上班，请记住以下黄金定律！ 黄金定律 第一则： 工作不养闲人，团队不养懒人。 第二则： 入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。 第三则： 没有哪个行业的钱是好赚的。 黄金定律 第四则： 干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。 第五则： 赚不到钱，赚知识； 赚不到知识，赚经历； 赚不到经历，赚阅历； 以上都赚到了 就不可能赚不到钱。 黄金定律 第六则： 只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。 只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。 第七则： 让人迷茫的原因只有一个 ——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！ 送君三个字：用心干！ 她突然间明白，没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己贴上什么样的标签，或许就决定了明天你是否会被委以重任。 操心的程度直接影响到办事的效率，任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。 优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，然后全力以赴地去完成。 马云曾经说：十种人拿不到高薪，更不值得培养！ 一、想双休的人； 二、想朝九晚五的人； 三、想靠底薪生活的人； 四、没有企图心的人； 五、没有与时俱进思维的人； 六、做事慢悠悠的人； 七、做人没品的人； 八、不敢担当的人； 九、老觉得自己产品太贵的人； 十、老抱怨公司不足的人。 华为公司创始人任正非说：很多人问我，来公司工作有没有双休？需不需要加班？ 我笑而不语，客气的请他们离开了公司。 欲求安逸，为何还要出来工作？ 直接窝在家里不就七休了吗？ 人，如果不趁年轻多努力，你有青春又如何？ 都说年轻就是资本，我想补充的是，只有奋斗，你的资本才有价值，只有拼命，你的年轻才值得你炫耀！ 一开口就在讲困难，成长已经远离你； 一付出就在想回报，机会已经远离你； 一做事就在想个人利益，收获已经远离你； 一有起色就想谈条件，未来已经远离你； 一合作就在想自己如何不吃亏，事业已经远离你； 希望看完这个故事有更多的朋友能够有所领悟，成为优秀的人才，在事业上大展宏图！ 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * *